Un éducteur de rue (h/f) - VILLE D'AVRANCHES
Référence : O050260720001322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avranches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000
ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500
habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle
est le poumon démographique d’une zone économique
dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à
l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté
d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260720001322-educteur-rue?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou équivalent
• Expérience souhaitée sur des postes similaires
• Permis B
• Connaissance des missions d’éducateur de rue et de la réglementation associée
• Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement de groupe
• Connaissance en ingénierie de projets et gestion de réunion
• Connaissances des publics jeune / en difficulté / résidant en quartier prioritaire
• Maitrise de l’outil informatique
• Maitrise des techniques éducatives et de prévention spécialisée
• Capacité à gérer des situations de conflits et de crises.
• Travail en réseau et en partenariat
• Travail en semaine du lundi au vendredi sur une base de 35h annualisé
• Travail en horaire décalé au moins 1 fois par semaine
• Horaires variables en fonction des obligations du service public (travail en soirée et les week-ends)
• Travail en extérieur principalement
• Déplacements fréquents sur le territoire d’Avranches (maraudes, porte à porte) notamment
au sein du QPV.
• Présence ponctuelle sur des sorties programmées par le centre l’Esc-Halles.
• Traitement d’informations confidentielles.
• Gestion des conflits (nécessité de temporiser et d’avoir une posture de « médiateur »).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
• Tarifs préférentiels pour les repas du midi
• Adhésion au CNAS
• Participation mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
• Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
• Par mail à recrutement@avranches.fr (mettre « éducateur de rue » en objet dans votre mail)
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
