UN ENCADRANT DE PROXIMITE SECTEUR PROPRETÉ ET SIGNALISATION (H/F) - CHALLANS
Référence : O085260324001373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Challans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Challans recrute un(e) adjoint(e) au responsable du service exploitation voirie, en charge de la propreté urbaine et de la signalisation. Rejoindre le service voirie de la Ville de Challans, c’est participer concrètement à la qualité de vie de près de 23 000 habitants, au cœur d’un territoire dynamique et attractif. Entre entretien des routes, aménagement des espaces publics et sécurisation des déplacements, vous contribuez chaque jour à rendre la ville plus agréable, accessible et sûre. Intégrer notre équipe, c’est aussi s’investir dans un service de proximité, où votre savoir-faire technique a un impact direct sur le quotidien des habitants et sur l’image d’une commune en plein développement.
Sous la responsabilité du responsable exploitation voirie, vous encadrez les équipes et veillez au bon déroulement des activités liées à la propreté du domaine public, à la signalisation et aux missions techniques du service. Organisé(e), vous savez planifier les interventions en fonction des priorités et prendre du recul sur votre périmètre d’action afin d’apporter des réponses pragmatiques, fiables et adaptées à vos différents interlocuteurs (élus, direction, usagers, partenaires). Vous êtes également en capacité de concevoir des outils de pilotage facilitant la prise de décision. Proche du terrain, vous entretenez un lien constant avec vos équipes et savez concilier efficacement les missions administratives et de pilotage avec l’accompagnement opérationnel.
1. Management
• Management d’une équipe d’environ 12 agents (propreté et signalisation),
• Planification du travail et suivi des activités par des points quotidiens sur le terrain,
• Suivi de l’activité,
• Gestion des plannings, congés et heures de travail,
• Mesure de l’activité et ajustement selon les priorités,
• Contrôle de la qualité des prestations réalisées.
2. Propreté urbaine
• Organisation et suivi de l’entretien du domaine public (centre-ville, marchés, espaces publics),
• Supervision du nettoyage (voirie, trottoirs, espaces verts…),
• Suivi du tri des déchets et des équipements,
• Gestion des stocks et commandes de produits,
• Gestion de la relation usagers en lien avec le responsable de la voirie, DST, DGS ou élu(s)
3. Signalisation
• Mise en œuvre et suivi de la signalisation verticale et horizontale,
• Organisation de l’installation des dispositifs de sécurité (déviations, barrières, signalisation temporaire).
Vous pourrez également intervenir sur les domaines suivants, très ponctuellement, en l’absence de votre binôme :
• Coordination des travaux d’entretien de voirie (VRD)
• Participation à l’organisation logistique des événements municipaux,
• Gestion du matériel et des installations événementielles,
• Relations avec les usagers, partenaires et services internes.
Profil recherché
Compétences et qualifications requises :
• Formation dans le domaine de la propreté et des travaux publics,
• Expérience en management d’équipe exigée,
• Expérience de terrain ou à défaut bonnes connaissance du domaine de la voirie,
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie),
• Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Le poste est à temps complet, avec des horaires de travail fixés de 8h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h15, pouvant être adaptés en fonction des nécessités de service. Des astreintes sont à assurer par rotation 1 semaine sur 10. Les missions impliquent un travail régulier en extérieur, en toute saison, ainsi qu’une exposition aux contraintes liées aux interventions sur la voirie. Des déplacements sont également à prévoir sur l’ensemble du territoire communal.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Candidature :
Toute candidature (CV + lettre de motivation) peut être adressée à Monsieur le Maire :
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin – B.P 239
85302 CHALLANS Cedex
Ou de préférence par mail à : recrutement@challans.fr
Pour les fonctionnaires, vous pouvez y joindre votre dernier arrêté de situation, vos 3 derniers entretiens professionnels et bulletins de salaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
