UN ENSEIGNANT ARTISTIQUE (h/f) - Discipline Cor d'Harmonie - MAIRIE DE SALLANCHES
Référence : O074260921001258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sallanches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
École Municipale de Musique, de Danse et de Théâtre de Sallanches – 610 élèves pour 20 professeurs
https://sallanchesmontblanc.com/vivre-sallanches/ecole-de-musique-de-danse-et-de-theatre
• Placé sous l’autorité du directeur de l’établissement, vous aurez pour mission principale de dispenser des cours (cycle I, cycle II, et adultes).
• Enseignant ou artiste enseignant, soucieux de vous intégrer dans une équipe pédagogique, vous proposez, participez et conduisez des projets pédagogiques et culturels à dimension collective en favorisant l’émulation des élèves.
• Vous assurez le suivi, l’orientation et l'évaluation de vos élèves.
• Vous participez à toute activité liée à l'enseignement (réunions, concertations pédagogiques, auditions, évaluations, prestations culturelles...)
Profil recherché
• Titulaire du DE ou équivalent. DEM à minima.
• Expérience similaire souhaitée (1ère expérience acceptée).
• Sensibilité artistique pour aborder un répertoire varié et capacité d'élaborer des projets construits et pluridisciplinaires.
• Intérêt pour le travail en équipe, une capacité d'adaptation et intérêt pour l'innovation pédagogique.
• Dynamisme, implication, initiative, qualités humaines et relationnelles fortes, convivialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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REMUNERATION :
- Statutaire + Indemnité de résidence + régime indemnitaire - 13ème mois
- Tickets restaurant
- Possibilité d'adhésion avec participation à mutuelle employeur
- Participation labellisée au contrat de prévoyance
- Participation aux frais d'abonnement de transport en commun -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Enseignante / Enseignant
