UN FACILITATEUR DE TIERS LIEU (F/H) - Communauté d'Agglomération Lisieux Normandie
Référence : O014260416001321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lisieux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La politique culturelle portée par les élus a pour ambition de faire de la culture un levier d’attractivité territoriale et d’amélioration de la qualité de vie en organisant un maillage cohérent du territoire favorisant l’accès de tous à l’offre culturelle. A ce titre, le service culturel s’appuie notamment sur 4 pôles sectoriels : le pôle muséal, le pôle d'enseignements artistiques, le pôle spectacle vivant et le pôle lecture publique.
Ce dernier se compose de 5 médiathèques d’intérêt communautaire, dont la Ferme des Possibles, située à Mézidon Vallée d’Auge, qui ouvrira ses portes en 2026. Ce nouveau lieu culturel intègre une médiathèque ludothèque, une école de musique et d’arts plastiques, un atelier d’artiste, une salle d’exposition/expression artistique et des salles destinées à accueillir différents projets culturels en lien avec les habitants.
Vous rêvez de transformer un lieu en un espace vivant, où culture, partage et coopération font bon ménage ? À la Ferme des Possibles, on fait pousser des idées, des rencontres et des projets qui font du bien au territoire ! Votre rôle ? En faire un lieu incontournable, où chaque jour est une nouvelle aventure collective.
Vos missions sont les suivantes :
Prendre les rênes de cet ERP et en faire un espace accueillant, sécurisé et dynamique
Orchestrer l’ouverture, l’entretien et la logistique des espaces (salles citoyennes, ateliers d’artistes, etc.) 🔐
Accueillir les publics avec le sourire, les guider et assurer le bon déroulement des activités 📅
Entretenir des relations conviviales avec les usagers, les bénévoles et les partenaires tout en créant une ambiance chaleureuse
Coordonner un programme artistique et culturel riche en ateliers, formations et événements qui font vibrer le lieu
Fédérer les acteurs locaux (associations, résidences artistiques, médiathèque, …) autour de projets collaboratifs qui ont du sens
Participer à la communication externe et interne en lien avec la Direction de la communication et mettre en lumière les actions et les événements : donner envie de participer, de découvrir et de parler du lieu autour de soi
Co-construire des partenariats locaux et faciliter les collaborations (associations, institutions, entreprises, acteurs culturels, éducatifs et sociaux) en lien avec la chargée de développement culturel 🤝
Représenter et faire rayonner la Ferme des Possibles : parler du lieu avec enthousiasme, donner envie de le découvrir ... et peut-être même d’y revenir très vite !
Profil recherché
Vous disposez d’une belle expérience professionnelle en animation de lieu, gestion de projet ou en facilitation collective ? 💼 Parfait, c’est votre passeport pour nous rejoindre !
Le p’tit plus ? Vous avez des connaissances en économie sociale et solidaire, dynamique territoriale ou développement local
Connaissance du fonctionnement des collectivités appréciée
Vous êtes curieux ce qui vous mène à avoir une bonne culture générale avec un vif intérêt pour les questions de pratiques culturelles, numériques et éducatives
L’esprit d’équipe, c’est votre ADN : vous aimez avancer ensemble, partager vos observations, échanger des idées 💡
On dit de vous que vous êtes créatif, doté d’un sens du relationnel sans faille et que vous avez le sens du service public dans le sang
🚗Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados. C'est 453 collaborateurs qui font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous. La collectivité a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
À propos de l'offre
-
Titulaire (ou à défaut contractuel)
Durée de travail : Temps complet
Cadre d’emplois : adjoint administratif territorial / rédacteur territorial
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle et prévoyance, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%), Forfait Mobilités Durables
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de production culturelle
