UN GARDIEN-BRIGADIER de Police Municipale (H/F) - MAIRIE DE SALLANCHES
Référence : O074261105000354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sallanches
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la vallée de l’Arve, au pied du massif du Mont-Blanc, la Ville de Sallanches bénéficie d’un environnement naturel et d’un cadre de vie privilégiés.
Afin de poursuivre ses actions en matière de sécurité, de prévention et de tranquillité publiques, la Ville recherche un gardien-brigadier de police municipale souhaitant s’investir au sein d’un service de terrain, au contact direct de la population afin de renforcer l’équipe déjà en place.
Sous l’autorité du chef de service de la police municipale, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de sécurité, de prévention et de tranquillité publiques, dans le respect des prérogatives de la police municipale et en coordination avec les partenaires institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261105000354-gardien-brigadier-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez :
- Du statut permettant d’accéder à un emploi du cadre d’emplois des agents de police municipale.
- D’une bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et des prérogatives des agents de police municipale.
- De capacités rédactionnelles et d’une bonne maîtrise des procédures applicables aux missions confiées.
- D’une aptitude à travailler en équipe et à rendre compte de votre activité.
- D’une situation à jour de FCO et FPA
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens du service public et votre respect de la déontologie.
- Votre disponibilité, votre rigueur et votre discernement.
- Votre maîtrise de soi et votre capacité à gérer les situations conflictuelles.
- Votre sens du dialogue et votre aptitude à désamorcer les tensions.
- Votre discrétion professionnelle, votre esprit d’équipe et votre loyauté.
- Votre capacité à prendre des initiatives dans le respect des consignes et du cadre légal.
Une expérience en police municipale et la connaissance de l’environnement territorial seront appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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REMUNERATION :
Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Tickets restaurant
Possibilité d’adhésion et participation à mutuelle employeur
Participation labellisée au contrat de prévoyance
Participation aux frais d’abonnement de transport en commun -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
