Un gardien/un agent technique H/F - MAIRIE DE VOIRON
Référence : O038260924001328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voiron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE VOIRON RECRUTE
UN GARDIEN/AGENT TECHNIQUE H/F
CDD 1 mois éventuellement renouvelable
Adjoint technique - Catégorie C
CONTEXTE
La ville de Voiron recrute un gardien/agent technique H/F pour le service animation en CDD de remplacement à pourvoir à compter du 05/10/2026.
Sous la responsabilité du chef du service animation, vous aurez pour missions:
- Remplacement pour la surveillance et le gardiennage général des locaux
- Ouverture et fermeture des portes, état des lieux avant et après manifestations
- Montage / démontage / livraison du matériel du Service Festivités
- Entretien journalier des locaux du service animation
- Travail en équipe, sur des sites variés (salle de spectacle, terrain de sport, entrepôt, etc.).
- Déplacements dans le cas de déménagements.
- Port de charges : attention soutenue.
- Assure les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, produits ou objets.
- Réalise ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention.
- Portage, chargement et déchargement des marchandises ou des produits.
- Stockage des produits
- Aide auprès des ouvriers qualifiés et des techniciens.
- Entretien courant du matériel de manutention
Profil recherché
Connaissances règles de base en hygiène et sécurité, techniques de conduite d'engins, gestes et postures professionnelles
Aptitudes au contact avec le public, sens des relations humaines et de l’accueil
Connaissances notions de masse, de poids, de résistance à la traction, principes de fonctionnement des outils de manutention.
Autonomie limitée à l'exécution.
Responsabilités dans l'utilisation du matériel, respect des règles de sécurité.
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Contrat : CDD de 1 mois à compter du 05/10/2026 éventuellement renouvelable
Durée hebdomadaire de travail : poste à temps complet- 36,4 heures hebdomadaires- Travail certains week-end, soirs et jours fériés- Horaires irréguliers variables en fonction des manifestations organisées
Lieu de travail : Voiron- Chirens et déplacements possibles sur différents sites
Rémunération : statutaire catégorie C de la fonction publique territoriale
Candidater sur : www.ville-voiron.fr jusqu’au 02 octobre 2026 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
