UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE - AIDES FINANCIÈRES INDIVIDUELLES
Référence : O015260626000652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Aurillac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Responsable de la Mission Logement, vous assurez la gestion administrative et comptable de dispositifs d’aides financières individuelles, principalement dans le champ du logement (FSL), ainsi que d’autres aides départementales à caractère social.
Vous intervenez dans un environnement partenarial structurant, au cœur des politiques sociales départementales, en lien étroit avec les services instructeurs, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
Vous contribuez directement à la sécurisation des décisions et des engagements financiers du Département, dans une logique de fiabilité, de rigueur budgétaire et de respect du cadre réglementaire.
1. Instruction et gestion des demandes d’aides financières
Vous assurez le traitement complet des demandes d’aides financières individuelles, depuis leur réception jusqu’à leur mise en paiement ;
Vous vérifiez la complétude et la conformité des dossiers dans le respect des procédures en vigueur ;
Vous garantissez la cohérence des demandes transmises par les services instructeurs ;
Vous préparez et assurez le suivi des instances de décision (ordres du jour, convocations, procès-verbaux, notifications).
2. Gestion comptable et exécution budgétaire
Vous assurez la gestion comptable du Fonds de Solidarité pour le Logement en priorité ;
Vous participez, selon les besoins du service, à la gestion d’autres dispositifs d’aides financières individuelles, notamment le Fonds de Secours d’Urgence Départemental et le Fonds Départemental d’Aide aux Jeunes ;
Vous engagez, liquidez et suivez les dépenses et recettes dans le respect des règles de la comptabilité publique ;
Vous contribuez au suivi budgétaire, à la préparation des rapports financiers et aux appels de fonds.
3. Sécurisation des actes et des procédures
Vous garantissez la traçabilité des opérations et la fiabilité des données ;
Vous veillez au respect des règlements, des procédures et des délais ;
Vous contribuez à la maîtrise des risques juridiques, financiers et organisationnels ;
Vous alertez la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de risque identifié.
4. Appui technique et coordination partenariale
Vous apportez expertise et conseil auprès des services instructeurs et des partenaires ;
Vous participez à la coordination des acteurs du dispositif (travailleurs sociaux, bailleurs, CAF, partenaires associatifs, etc.) ;
Vous contribuez à la diffusion et à l’appropriation des outils et référentiels du dispositif.
5. Suivi d’activité et amélioration continue
Vous assurez le suivi de l’activité et la production des indicateurs ;
Vous participez à la production des bilans et rapports d’activité ;
Vous contribuez à l’amélioration continue des procédures et à l’optimisation du fonctionnement du service ;
Vous participez à la continuité de service à l’échelle départementale.
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la comptabilité publique
- Maîtrise de l’instruction de dossiers administratifs et financiers
- Rigueur, organisation et respect des procédures
- Capacité à gérer des volumes importants de dossiers et à prioriser
- Aptitude à travailler en transversalité
- Capacité d’analyse et d’alerte
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Lien vers le formulaire de candidature :
https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1172/5 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
