Un gestionnaire budgétaire et financier h/f - COMMUNE DE CHATEAUNEUF SUR LOIRE
Référence : O045260903000076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteauneuf-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Directrice des Finances vous assurez la gestion budgétaire et financière de la commune.
Vos missions :
• Participer à la préparation budgétaire du budget principal de la ville
• Gérer le budget annexe du Camping (dépenses / recettes)
• Suivre et contrôler l’exécution budgétaire (notamment les recettes de fonctionnement)
• Etablir la facturation des services (scolaires, périscolaires et autres…) et suivre les impayés
• Régulariser les P503
• Suivre les baux de location et facturer les loyers
• Suivre les conventions et demandes de subventions de fonctionnement
• Contrôler et régulariser les régies municipales
• Suivre les crédits de dépenses de fluides (carburants, combustibles, énergies), établir des tableaux de bord
• Mandater la dette
• Réceptionner, vérifier, traiter et classer les pièces comptables
• Appliquer les procédures comptables
• Conseiller techniquement les services et les élus
• Assurer le remplacement ou le soutien des agents du service
Profil recherché
Votre profil :
• Maîtrise des règles et des principes de la finance publique
• Maitrise de l’outil informatique : Maîtrise de la Suite office Word, Excel nécessaire, connaissance du Logiciel métier Berger Levrault Finances appréciée.
• Être force de propositions.
• Adaptabilité et réactivité.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Organisation et bonne gestion des priorités.
• Esprit d’équipe
Conditions générales :
- Horaires : 38h45 de travail par semaine, du lundi au vendredi
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (adjoint administratif, rédacteur)
- Rémunération et avantages : Conditions statutaires - régime indemnitaire - CNAS – Participation à la mutuelle santé et prévoyance de la collectivité.
- Prise de poste : dès que possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature par courrier (CV + lettre de motivation manuscrite) à :
Madame le Maire,
Hôtel de Ville
1, place Aristide Briand
45110 Châteauneuf-sur-Loire
Ou par mail à : mairie@chateauneufsurloire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
