UN GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE (H/F) - TEMPORAIRE - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260929000773
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du Service Marchés et Exécution Budgétaire, le titulaire du poste aura pour
missions la gestion des marchés placés sous sa responsabilité et il sera amené à travailler en transversalité avec
l’ensemble des directions de la Direction Générale Adjointe Patrimoine et Action Territorialisée.
• Traiter et suivre l'exécution comptable ;
• Créer et vérifier les décomptes et pièces justificatives de dépenses et de recettes avant liquidation ;
• Créer les engagements comptable et juridiques sous ASTRE et MAFATE ;
• Liquider les dépenses et les recettes ;
• Traiter les suspensions et les rejets de mandat ;
• Verser les avances, calculer les retenues de garantie et les révisions de prix, régler les subventions, établir les
certificats administratifs, etc..) ;
• Contribuer à la fluidité et la qualité de la chaîne budgétaire et comptable (délai global de paiement, inventaire
comptable) ;
• Participer aux travaux de certification des comptes (rattachement des charges et produits, solde des engagements
d’AP, etc.) ;
• Éditer les bons de commande ;
• Participer au bon encaissement des recettes de la DGA (subventions FEDER, loyers, redevances etc.) et contribuer
au montage des demandes d’acomptes FEDER et autres ;
• Veiller au respect des règles budgétaires et financières ;
• Être l’interlocuteur des entreprises pour toutes les questions comptables et financières (problèmes factures, relances
demandes de pièces, cessions de créances, etc.) ;
• Actualiser les différents tableaux de bords de suivi financiers, réaliser les requêtes et extractions financières diverses.
Profil recherché
• Bonne connaissance de la chaîne financière et comptable et des logiciels métiers afférents
• (Astre, Mafate...) ;
• Bonne connaissance de la commande publique (principes fondamentaux de la commande publique, règles de
déontologie) ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités publiques ;
• Bonne maîtrise des fonctions de secrétariat en général et des outils bureautiques et tableurs (Libre Office) ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et prise d'initiative ;
• Aptitude au travail en équipe, capacités relationnelles et disponibilité ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
• Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Contractuelle (Bac minimum – Diplôme en comptabilité - Article L332-13 du Code Général de la Fonction
Publique Territoriale).
• 3 Mois
• Absence de conflit d’intérêts. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
