Un gestionnaire carrières et paies (H/F) - NOISIEL
Référence : O077260518001120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisiel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du secteur carrières/paies et du responsable de la direction des ressources humaines, au sein d’un pôle composé de deux gestionnaires, vous êtes chargé d’assurer la gestion et le traitement de l’ensemble du processus de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agents.
• Gestion intégrée de la carrière des agents : saisie et suivi de la carrière des agents dans le logiciel « CIRIL RH », mise à jour du dossier individuel des agents, rédaction des actes administratifs, contrats, arrêtés, courriers, attestations,… ;
• Gestion des campagnes des avancements de grade et de promotion interne ;
• Gestion de la paie et des charges : saisie des éléments, relecture, déclaration, mandatement et DSN ;
• Gestion de la maladie ordinaire : saisie dans Ciril, réalisation des attestations de salaire, DSN évènementielle, suivi et mise en paiement des IJSS ;
• Gestion des dossiers d’indemnités pour l’aide au retour à l’emploi : paiement des indemnités, suivi des dossiers des allocataires ;
• Instruction des dossiers retraite en lien avec la CNRACL;
• Paiement des intermittents du spectacle : GUSO ;
• Gestion des mutuelles, ANCV, prestations sociales ;
• Saisie du Rapport Social Unique ;
• Classement et archivage ;
• Accueil et information des agents.
Profil recherché
COMPÉTENCES :
Vous bénéficiez d’une formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines et avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion administrative. Vous maîtrisez les mécanismes de paie, de mandatement ainsi que les règles budgétaires et comptables. Une expérience sur un poste similaire et la maîtrise du logiciel CIRIL RH serait un atout.
QUALITÉS REQUISES :
Vous êtes dynamique, doté d’un réel sens du relationnel et d’un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité ; vos qualités d’organisation, d’anticipation, de réactivité ainsi que votre sens de la rigueur et de la discrétion professionnelle constituent de réels atouts pour ce poste.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste à temps complet (36h10) - 25 CA et 7 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de vacances + 13ème mois +
amicale du personnel + participation mutuelle labellisée
Qui sommes-nous ?
Ville de Noisiel située en Seine-et-Marne, 15 781 habitants.
498 agents (360 permanents)
Baignée par la Marne, labellisée Ville d'art et d'histoire, pour son patrimoine industriel lié à l'ancienne chocolaterie Menier, pour son patrimoine vert et son patrimoine architecture contemporaine, elle fait partie du territoire de l'Agglomération Paris-Vallée de la Marne.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@mairie-noisiel.fr
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
