UN GRAPHISTE / CHARGÉ DE COMMUNICATION H/F - NOISIEL
Référence : O077260701001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisiel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service communication, vous avez principalement en charge la conception des supports de communication municipaux.
- Vous réalisez et concevez des supports de communication : affiches, flyers, dépliants, guides, visuels pour les réseaux sociaux et déclinaisons numériques.
- Vous préparez les fichiers pour l’imprimeur, le suivi de la fabrication dans le respect des délais, les demandes de devis et la relation avec les prestataires.
- Vous supervisez l’affichage urbain.
- Vous avez la gestion de la réalisation des publications (journal municipal « Le Mag », brochures de rentrée) : réécriture de textes, recherche iconographique, suivi de la conception.
- Vous gérez l’animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X et LinkedIn).
- Vous apportez un soutien polyvalent à l’équipe (reportages photo occasionnels lors d’événements municipaux, mise en ligne ponctuelle de contenus sur le site et les panneaux lumineux, participation à la gestion des affichages,…)
Dans le cadre de l’évolution des outils de création, vous êtes également amené à utiliser des solutions d’intelligence artificielle générative, notamment graphiques, comme outils d’aide à la conception, à l’inspiration, à la création d’illustrations, à la déclinaison visuelle ou à la préparation de propositions créatives.
- Vous pouvez notamment être amené à utiliser des outils tels qu’Adobe Firefly, Midjourney, DALL·E, Stable Diffusion, Canva ou tout autre outil équivalent, dans une démarche maîtrisée et complémentaire aux compétences professionnelles de conception graphique.
Profil recherché
COMPÉTENCES :
Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de la communication, du graphisme ou de la création visuelle, vous disposez de connaissances en communication publique et d’un intérêt marqué pour les nouveaux outils de création, notamment ceux liés à l’intelligence artificielle générative. Vous savez intégrer ces outils dans un processus de création professionnel, en conservant une exigence de qualité, de cohérence graphique, de fiabilité des contenus et de validation humaine. Vous bénéficiez d’une aisance rédactionnelle certaine et manifestez un réel intérêt pour la vie publique locale. Vous maîtrisez la suite Adobe (Photoshop, Indesign, etc.). Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée, sans constituer un prérequis. Les profils juniors sont les bienvenus.
QUALITÉS REQUISES :
Vous disposez de capacités relationnelles. Autonome, vous avez le sens des priorités, de l'initiative et êtes force de proposition. Vos qualités d’organisation, d’anticipation, de réactivité ainsi que votre sens de la rigueur et de la discrétion professionnelle constituent de réels atouts pour ce poste. Vous pouvez vous rendre disponible le soir et les week-ends.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste à temps complet (36h10)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de vacances + 13ème mois + amicale du personnel + participation mutuelle labellisée + restaurant communautaire
Lieu : Mairie principale et nombreux déplacements sur le territoire de la commune
Permis B souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@mairie-noisiel.fr
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de communication
