Directeur-rice communication évènementiel et vie associative - NANDY
Référence : O077260709002439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nandy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous mettrez en œuvre la politique de communication de la Ville, piloterez l’organisation des manifestations communales et coordonnerez les relations avec les acteurs du tissu associatif nandéen.
Communication :
- Mise en œuvre de la communication de la ville ( Journal trimestriel communal : Nandy infos, Affiches, flyers et Informations spécifiques « La Mairie vous informe » );
- Relation avec la presse et rédaction de communiqués de presse ;
- Gestion et développement de la communication numérique (site de la Ville, facebook, etc.);
- Aide à la décision et conseil en matière de communication et de relations publiques ;
- Animation, management et coordination du service communication ;
- Couverture de tous les évènements de la Ville ;
- Organisation des réunions de quartiers ;
- Réponse aux doléances des habitants en lien avec les élus ;
- Rédaction de process en matière de communication.
Évènementiel :
- Pilotage de l’ensemble des manifestations organisées par la Ville, en transversalité avec l’ensemble des directions concernées : vœux du Maire, Fête de la Ville, Brocante, Octobre rose, Forum des associations, Fête de la musique, Fêtes des voisins, etc.;
- Être l’interlocuteur privilégié pour les besoins exprimés par les acteurs organisateurs d’évènements sur la Ville (Écoles, Centre social, Associations…).
Vie associative :
- Favoriser la coordination des différents acteurs du tissu associatif de la Ville en lien avec les élus de secteur ;
- Veiller à fournir des réponses aux besoins des associations (convention de partenariat, soutien logistique, mise à disposition des équipements, informations au personnel d’astreinte) ;
Profil recherché
- Recrutement titulaire ou contractuel, en interne ou en externe sur poste de catégorie hiérarchique B ou A, à temps plein 37h30
- Expérience souhaitée
- Sens du service public et des relations publiques
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité
- Autonomie et rigueur
- Connaissance des outils de communication
- Qualité rédactionnelles
- Connaissance des enjeux d’une commune
- Capacité de gestion budgétaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. René Rethore
9 place de la Mairie
77176 NANDY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la communication