Un ludothécaire pour la Ludo-médiathèque La Lettre (F/H) - MAIRIE DE CENON
Référence : O033260723000498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cenon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ludo-médiathèque La lettre
de la Ville de Cenon recrute
Un ludothécaire pour la Ludo-médiathèque La Lettre (F/H)
à temps non complet (17h30)
Au sein de la direction des affaires culturelles que le service de la Ludo-médiathèque La Lettre déploie son activité sur Cenon.
Le projet culturel de la Ludo médiathèque La Lettre s’articule autour de 3 volets, qui tendent à asseoir l'établissement en tant que :
• Médiathèque citoyenne, accessible, vivante et participative,
• Médiathèque verte, éco-responsable et engagée dans la transition écologique
• Structure ouverte vers l’extérieur, en relation avec son territoire, la diversité culturelle et les enjeux nationaux et internationaux
Vous intégrez une équipe de 9 agents, qui œuvrent à l’élaboration des collections, à l’accueil et à la vie propre de la ludo-médiathèque, dans et hors les murs, avec pour ambition de participer à développer un mieux vivant, participatif et ancré dans les enjeux de la société actuelle.
Sous la responsabilité de la directrice de la ludo-médiathèque, en tant que ludothécaire, vous accueillez et conseillez les publics, organisez et animez, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, les actions de la ludothèque.
Votre mission se porte en particulier sur l’animation du fonds ludothèque en binôme avec la collègue dédiée du service.
Cadre d’emploi : adjoints territoriaux du patrimoine
Poste : permanent à mi-temps
Vos horaires : 17h30 par semaine, du mardi au samedi
Lieu de travail : la ludo-médiathèque La lettre – 2 avenue du président Vincent Auriol - Cenon
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260723000498-ludothecaire-pour-ludo-mediatheque-lettre-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
L’aventure vous tente ? Voici le profil que nous avons imaginé :
Formation
• Niveau Bac minimum
• Permis B
Expérience
• Une expérience dans le domaine des bibliothèques/ludothèques serait un plus
• Expérience de travail au milieu scolaire et auprès des jeunes publics
Compétences
Savoir et savoir-faire
• Connaissance du domaine du jeu
• Adaptation vis-à-vis des publics
• Maitrise des outils informatiques
Savoir-être
• Aisance orale
• Qualités relationnelles
• Capacités d’organisation
• Dynamisme
• Sens du service public
• Disponibilité
Complément d’informations
• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste permanent, à temps non complet
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi adjoints territoriaux du patrimoine) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
