Un Maître Nageur Sauveteur - MAIRIE DE CROIX
Référence : O059260821000203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Croix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Surveiller, animer et enseigner les activités de la natation auprès du public et des scolaires
- Inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la commune
- Sensibiliser aux différentes disciplines de la natation
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage
- Appliquer et faire appliquer la réglementation dans le cadre des différentes pratiques
- Etre apte à conduire des projets et à fédérer une équipe
Les règles de sécurité :
- Prendre des initiatives en cas d'urgence (incendie, évacuation du bâtiment, alerte chimique)
- Pratiquer les gestes de premier secours
- Veiller au bon fonctionnement du matériel de secours
- Mettre en application le Plan d'Organisation des Secours et de Surveillance
- Veiller à faire respecter le règlement intérieur de l'établissement
- Contrôler la qualité de l'eau par les analyses
- Contrôler la bonne tenue des bassins en matière d'hygiène
- Veiller au suivi du cahier sanitaire
Accueil des publics :
- Communiquer et conseiller le public sur les différentes activités
- Veiller au respect des règles d'hygiène des utilisateurs
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et gérer les conflits
- Gérer et planifier les plannings d'utilisations du public et des scolaires
- Surveiller, animer et enseigner les activités de la natation auprès du public et des scolaires
- Inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la commune
- Sensibiliser aux différentes disciplines de la natation
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage
- Appliquer et faire appliquer la réglementation dans le cadre des différentes pratiques
- Etre apte à conduire des projets et à fédérer une équipe
Les règles de sécurité :
- Prendre des initiatives en cas d'urgence (incendie, évacuation du bâtiment, alerte chimique)
- Pratiquer les gestes de premier secours
- Veiller au bon fonctionnement du matériel de secours
- Mettre en application le Plan d'Organisation des Secours et de Surveillance
- Veiller à faire respecter le règlement intérieur de l'établissement
- Contrôler la qualité de l'eau par les analyses
- Contrôler la bonne tenue des bassins en matière d'hygiène
- Veiller au suivi du cahier sanitaire
Accueil des publics :
- Communiquer et conseiller le public sur les différentes activités
- Veiller au respect des règles d'hygiène des utilisateurs
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et gérer les conflits
- Gérer et planifier les plannings d'utilisations du public et des scolaires
Profil recherché
- Titulaire du BEESAN ou BPJEPS spécialité Activités Aquatiques et de la Natation
- Mise à jour de la révision du CAEPMNS de moins de 5 ans
- Mise à jour du recyclage annuel du PSE1
- Maîtrise des animations aquatiques et notamment l'aquagym et l'aquarun en musique
- Bonne connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des activités
- Bonne condition physique
- Disponibilité et adaptabilité
- Sens de l'organisation, du service public, du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
