ANIMATEUR EN CAL - ENCADRANT RESTAURATION SCOLAIRE (H/F) - MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ

Référence : O059260914000871

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villeneuve-d'Ascq
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). 
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

MISSION : 
Participation à l'élaboration du projet pédagogique de la structure.

Activités : 
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis 
Participer aux réunions et aux préparations pédagogiques et administratives 
Construire et développer des projets d'activités 
Évaluer les projets d'activités et proposer des ajustements si nécessaire 
Proposer des axes d'amélioration du fonctionnement au responsable de la structure 

MISSION : 
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis 

Activités : 
Encadrer toute activité de loisirs et l'adapter aux publics 
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique 
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics 
Créer des projets innovants 
Accueillir et favoriser l'insertion de tous les publics, réaliser l'accueil des familles au sein de la structure 
Développer le partenariat et le travail en transversalité avec les acteurs concernés
MISSION : 
Règles d'hygiène et de sécurité 

Activités : 
Appliquer les protocoles sanitaires et sécuritaires dans les activités et au sein de la structure 
Veiller à la mise en place des équipements de sécurité en fonction des situations 


MISSION : 
Gestion administrative 

Activités : 
Assurer le suivi de l'état des présences 
Transmettre les informations et données liées aux inscriptions ? à qui ? pour quoi ? 
Rédiger des rapports d'incident 

Jours travaillés et horaires spécifiques :
- Horaire contraint accueil public : Marge de manoeuvre très limitée du cycle horaire liée à l'exercice des missions (accueil du public, des enfants,...).
- Horaire décalé tard, tôt : La prise et/ou le départ du poste se font en dehors des horaires traditionnels (ex : avant 8 h ou après 18 h).
- Journée continue : L'exercice de la fonction ne permet pas de coupure méridienne.

Profil recherché

Savoirs :
Organigramme et fonctionnement de la collectivité, réseau de partenaires socio éducatifs 
Techniques d'animation 
Connaissances pédagogiques liées au public, développement et rythmes de l'enfant 
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités 
Conditions matérielles et techniques des projets et activités
Savoir-faire :
Concevoir des projets d'activités et des séances d'animation, les évaluer 
Animer des séances 
Utiliser les progiciels et outils bureautiques 
Accueillir les familles 
Savoir rendre compte, analyser les situations 
Savoir-être :
Capacité à communiquer, à s'exprimer verbalement et/ou par écrit 
Autonomie 
Capacité de travailler en équipe 
Disponibilité, capacité d'écoute, pédagogie, créativité 
Discrétion 

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 11 mois

    Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires

    Candidature à adresser à M. le Maire de Villeneuve d'Ascq et à faire parvenir en DRH (service emploi - mobilité - formation) par courrier ou via le lien suivant :
    recrutement.villeneuvedascq.fr/861/1/animateur-en-cal-encadrant-restauration-scolaire-h-f

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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