UN MAITRE NAGEUR SAUVETEUR (H/F) - SAINT FARGEAU PONTHIERRY
Référence : O077260925000449
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Fargeau-Ponthierry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable des sports et au sein du pôle Vie Locale
• Assurer la sécurité des utilisateurs de la piscine
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des interventions pédagogiques
• Enseigner la natation aux scolaires : participer à l’élaboration du projet pédagogique en partenariat avec l’éducation nationale, mise en place de l’aménagement de l’espace aquatique
• Enseigner la natation à divers publics
• Encadrement des d’activités sportives périscolaires et extra scolaires (stages sportifs, école multisport) de l’aquafitness, des manifestations sportives organisées par la ville
• Effectuer des analyses d’eau et les reporter dans le livret d’analyses
• Contrôler le matériel des premiers secours
• Prendre part activement au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
Profil recherché
Profil :
• Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS activités nautiques
• Formation CAEPMNS et secourisme en cours de validité, carte professionnelle à jour
• Maitrise de la réglementation sportive dans son activité
• Qualités pédagogiques et relationnelles, adaptabilité aux différents publics
• Esprit d’équipe, prise d’initiatives
• Maitrise de l’utilisation et de l’entretien du matériel pédagogique et de secourisme
• Disponibilité, diplomatie, ponctualité, rigueur, méthode, dynamisme
• Réactivité, maitrise de soi
Contraintes :
Plannings par roulement, travail le week-end
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/11/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
