Un manutentionnaire (h/f) - Mairie de MANTES-LA-VILLE
Référence : O078260805001356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE
Commune de 20 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (RER Eole prévu fin 2024).
RECRUTE
Sur liste d’aptitude, par voie de mutation, détachement ou en CDD de 1 an
UN MANUTENTIONNAIRE
(H/F)
Poste à temps plein : 37H30
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable logistique
MISSIONS PRINCIPALES
Effectuer de la manutention et installation de matériel :
- Pour les fêtes, cérémonies, élections ainsi que pour les manifestations sportives, scolaires et culturelles (Barrières, chaises, praticables, barnums, bureaux électoraux…)
- Pour les structures de la ville : déménagements, aménagements...
Préparer les objets et matériels à livrer
Evaluer et utiliser les moyens matériels d’opérations de manutention : choix des accessoires (élingues, sangles, chariots, chariot élévateur, transpalettes…)
Porter, charger et décharger du matériel.
Procéder au tri sélectif des matériels usagés à jeter (cartons, bois, plastiques...)
Stocker, ranger et entretenir le matériel des locaux ainsi que des véhicules : signaler les anomalies (casses, matériels manquants, pannes, etc.)
Réaliser l’inventaire du matériel lors du prêt et lors de sa restitution (signaler les anomalies, casses, matériels manquants, pannes, etc…)
Mettre en place les pavoisements
Respecter les consignes et le port des EPI
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Participer aux opérations de manutention le weekend lors de manifestations ou d’évènements particuliers
Profil recherché
PROFIL
Cadre d'emplois des Adjoints techniques
Très bonnes connaissances des gestes et postures à adopter
Maîtriser les bases d’hygiène et de sécurité
Bonnes connaissances des techniques :
- De chargement déchargement d’un véhicule ainsi que la répartition des charges
- De levage et de portage des matériels lourds et encombrants
- De pavoisement des monuments
Notions des méthodes d’organisation des activités de manutention et festivités
Respecter les consignes de travail et de sécurité au travail.
Connaissances des bases d’entreposages
Maîtrise de la manipulation des différents matériels (barrières, chaises, praticables, barnums…)
Autonomie, réactivité et capacité d’adaptation
Sens de l’écoute et bon relationnel avec les différents partenaires
Esprit d’équipe
Sens du service public et des responsabilités
Bonne condition physique
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + Prime Annuelle + Régime Indemnitaire
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
