UN MÉCANICIEN (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084260728001607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vedène
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Aménagement, la direction des interventions et de la sécurité routière (DISR) est
responsable des politiques d’entretien, d’exploitation et de sécurité des 2 372 km de routes départementales,
1 175 ponts, 1 200 murs de soutènement et 150 km de véloroutes du département de Vaucluse.
Avec une organisation territoriale de proximité (4 agences routières et 11 centres d’entretien et
d’exploitation routières), elle regroupe près de 300 agents dont 172 agents d’exploitation et agents de
maîtrise encadrants.
Le service prestations mutualisées assure une mission de services supports aux 4 agences routières en leur
mettant à disposition les matériels roulants et des équipements spécifiques nécessaires à l’entretien et
l’exploitation des routes. Pour ce faire, il est composé d’un centre de travaux spécialisés et d’un atelier
mécanique.
Ce dernier est en charge de l’entretien et de la réparation des matériels roulants, du choix de matériels en
lien avec les services et agences, ainsi que de la gestion, du suivi et du contrôle du magasin.
Le mécanicien :
• réalise l'entretien préventif et la réparation des matériels (poids lourds, fourgons de type Master,
engins de TP, agricoles et de viabilité hivernale) ;
• effectue des dépannages dans les centres routiers et sur les routes ;
• assure la réparation en service hivernal et la maintenance des engins de viabilité hivernale.
Contraintes du poste
• Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental ;
• Astreinte mécanique pendant la période hivernale ;
• Nécessité habilitation électrique BS BE MAN ;
• Organisation du temps de travail 39h.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Être titulaire du permis poids lourds catégorie C
Être titulaire d'un CAP de maintenance véhicules industriels ou expérience confirmée
Compétences avérées en mécanique poids lourds
Expérience dans la réparation d’engins de Travaux Publics
Connaître les technologies des véhicules et matériels
Connaître la terminologie des pièces de rechange
Utiliser les outils de contrôles électriques
Sérieuses connaissance en hydraulique
Intervenir sur un schéma électrique
SAVOIR-ETRE
Organisation, rigueur, méthode, réactivité
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre
vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
