Un mécanicien F/H - COMMUNE DE WITTENHEIM
Référence : O068260707002872
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wittenheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année et avantages sociaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des ateliers municipaux, sous la responsabilité du chef du pôle logistique, vous avez en charge la maintenance du parc automobile, des engins de chantiers, des matériels roulants et du petit outillage de la Ville.
Vos missions seront, entre autres, les suivantes :
1 – Assurer les diagnostics et le contrôle des différents véhicules et matériels roulants de la Ville
• Identifier une panne et proposer la réparation
• Réaliser le pré-contrôle technique
• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques
• Réaliser des essais
• Emmener les véhicules au contrôle technique
2 – Assurer l’entretien et la maintenance de certains véhicules et matériels roulants
• Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires
• Effectuer l’entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule : vidanges, graissage, affûtage des lames
• Vérifier les feux, l’état des pneumatiques et contrôler l’antipollution
• Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel utilisé (pont, poste à soudure, …)
• Assurer les petites retouches carrosserie
3– Contribuer à assurer le suivi administratif du garage
• Effectuer les demandes de devis
• Prendre différents rendez-vous liés à l’entretien et aux réparations
• S’assurer de la validité des contrôles techniques des engins
4– Renforcer les autres corps de métiers du Centre Technique Municipal en cas de besoin
• Venir en appui des autres équipes du CTM lorsque les nécessités de service l’imposent
• Participer à la viabilité hivernale
• Contribuer ponctuellement, en horaires décalés, à l’organisation de manifestations
• Assurer une veille technologique et être force de proposition dans le cadre de l’évaluation des besoins puis de l’acquisition en matière de matériels et de véhicules
Profil recherché
• Bac Professionnel mécanique exigé
• Expérience obligatoire de 5 ans minimum
• Maîtrise des règles de l’art dans le domaine de la mécanique et du petit matériel
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance en matière de gestes et postures, port de charges
• Permis B obligatoire.
• Des autorisations de conduite d’engins de chantier et le permis BE et C seraient un plus
• Sens du service public
• Autonomie, rigueur, et disponibilité
Conditions du poste :
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année et avantages sociaux
• Horaires fixes et réguliers sur 5 jours, interventions possibles le week-end
• Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais
• Astreinte de viabilité hivernale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) sous référence MECA à
Monsieur le Maire
Mairie de Wittenheim
Place des Malgré-Nous
BP 29
68 272 Wittenheim cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
