Un médiateur scientifique H/F - Sevran
Référence : O093261113000547
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la responsable de la Maison Des Découvertes et de la Nature, le ou la médiateur(trice)
scientifique a pour mission de rendre les sciences accessibles à tous les publics et de développer une culture scientifique, technique et environnementale à travers des actions de découverte, d'expérimentation et de
sensibilisation.
* Concevoir et mettre en oeuvre des projets de médiation scientifique et d'animation en direction de divers
publics.
* Développer des activités autour des sciences physiques : eau, air, énergie, lumière, son, matière et phénomènes naturels.
* Sensibiliser à la biodiversité, à la protection de la nature, au climat et aux enjeux environnementaux.
* Intervenir auprès des écoles maternelles et élémentaires, des collèges, des lycées, des accueils de loisirs et des familles.
* Promouvoir les activités et la programmation de la Maison Des Découvertes et de la Nature
* Accompagner et former les équipes d'animation périscolaires et extrascolaires à la mise en place d'activités scientifiques et environnementales.
* Concevoir des outils pédagogiques et accompagner les équipes dans Ieurs projets.
* Développer des partenariats avec les établissements scolaires, les services municipaux et les acteurs
locaux.
* Participer à l'organisation d'événements municipaux scientifiques et environnementaux (Village Estival, Festijeux, Festisciences, Jour de fête, Carnaval, ...)
Autres missions :
Accompagner l'autre versant de la Maison des Découverte par une application forte dans les projets liés au jeu libre
Profil recherché
Diplôme(s) ou formation(s) recommandée(s) :
BAC, BPJEPS, BTSA, gestion et protection de la nature, BTA, brevet de technicien agricole, BAFA
Certificats et habilitations :
* Connaissances requises (savoirs) :
* Très bonnes connaissances sur les besoins de l'enfance et de l'adolescence
* Bonnes connaissances en sciences physiques, sciences naturelles, écologie et biodiversité.
* Connaissance de la réglementation DSJES
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
* Connaissance des programmes scolaires
compétences requises ;
* forte sensibilité à la culture scientifique
* capacité à vulgariser des notions scientifiques et à concevoir des activités adaptées aux différents publics
* maitrise des techniques d'animation et de médiation scientifiques
* capacité à accompagner et à former des adultes
* sens de la pédagogie, créativité et curiosité scientifique
* qualités relationnelles, dynamisme et capacité d'adaptation
* autonomie, sens de l'organisation et gout du travail en équipe
* capacité à travailler en partenariat avec les acteurs éducatifs et institutionnels
* maitrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies (imprimante 3D, ENI, codage, robotique...)
* capacité à rédiger, gérer et à évaluer des projets
* capacité à prendre des initiatives,
* etre autonome et réactif
* sens du service public
Poste :
Temps de travail hebdomadaire : base de 37H hebdomadaires allant du lundi au samedi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@ville-sevran.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
