Un ou une gestionnaire comptable et budgétaire - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Référence : O053260717000493
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction générale adjointe Développement et aménagement durables (DGADAD) organisée autour de trois directions, pilote les politiques publiques relevant des mobilités, des infrastructures, du patrimoine bâti, de l'eau, des déchets, de l'énergie, des milieux naturels et à la sécurité sanitaire.
Au sein de la DGADAD, le service coordination et ressources (SCR) composé de 12 agents, assure la coordination des moyens humains, techniques et logistiques et prend en charge la gestion budgétaire et comptable de l'ensemble de la direction générale adjointe.
L'équipe comptable et budgétaire du service est constituée de 10 agents : une chargée de mission budgets et neuf gestionnaires comptables et budgétaires.
Placé sous l'autorité de la cheffe de service, le gestionnaire comptable et budgétaire contribue, par ses missions à garantir la fiabilité et la sécurisation des opérations budgétaires et comptable.
Participation à la préparation budgétaire
- Gérer les lignes de crédits et en assurer le suivi budgétaire, en autorisations de programmes et en crédits de paiement,
- Alerter sur les besoins ou restitutions de crédits avant chaque étape budgétaire.
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
- Apprécier la validité des pièces justificatives transmises par les services,
- Contrôler et transmettre les éléments de création des tiers
- Réaliser les engagements, en autorisations de programmes et en crédits de paiement,
- Contrôler ou procéder à la rédaction des pièces d'exécution des marchés (ordre de service, constat,...)
- Contrôler les factures transmises par les prestataires, fournisseurs, etc.
- Etablir les états d'acompte,
- Effectuer les mandatements,
- Effectuer le suivi administratif et financier des marchés publics et des conventions,
- Vérifier les situations de compte des fournisseurs (relance,..),
- Transmettre les éléments en vue de l'émission des titres de recettes,
- Veiller au suivi des recettes,
- Contribuer à la relecture des clauses financières des marchés publics.
Suivi d'activités
- Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations,
- Faire un point régulier sur les crédits avec les chargés d'opérations et les chefs de services,
- Reporter régulièrement au chef de service.
Classement et archivage (numérique)
- Trier, classer et archiver des documents,
- Préparer le pré archivage et les bordereaux de versement.
Polyvalence en cas d'absence ou de surcharge ponctuelle des collègues.
Profil recherché
- Communication orale et communication écrite
- Esprit d'analyse et organisation
- Exécution du budget
- Préparation et élaboration d'un budget
- Respect particulier des exigences qualité
- Suivi budgétaire
- Techniques liées au domaine d'intervention
- Respect des délais
- Rigueur
- Traduction d'un vocabulaire technique en langage quotidien
- Travail en équipe et en partenariat
- Anticipation et réactivité
- Gestion simultanée de procédures multiples
- Alimentation d'une base de données
- Utilisation d'une base de données, des logiciels bureautiques, des logiciels métiers et des outils de communication
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Madame Annie GOURDELIER, Cheffe du service coordination et ressources : annie.gourdelier@lamayenne.fr ou 0243665297
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité