Un ou une manager des halles et des marchés - VILLE DE QUIMPER
Référence : O029260625000205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Quimper, joyau historique de la Bretagne Sud, allie cadre de vie préservé, dynamisme culturel et authenticité. Ville à taille humaine, elle séduit par son patrimoine architectural remarquable, ses espaces naturels protégés et une vie locale riche et animée.
Au cœur de notre territoire, les politiques publiques s’engagent résolument dans une démarche innovante au service de la cohésion sociale et de l’attractivité territoriale. Ici, la qualité du service public et la proximité avec les habitants guident chaque action, pour construire ensemble un avenir durable et solidaire.
Notre ambition ? Renforcer le dynamisme de la ville en préservant et en développant le commerce dans tous les quartiers, et notamment dans son cœur historique. Parmi nos projets emblématiques : la construction des futures Halles Gourmandes, qui accueilleront une vingtaine de commerces.
🎯 Votre mission : Faire vivre le commerce de demain !
En tant que Manager des Halles et des marchés, vous serez l’acteur clé pour rendre opérationnel ce projet phare sur les 3 prochaines années. Votre rôle sera de coordonner, accompagner et fédérer les commerçants actuels et les porteurs de projet, tout en contribuant à la définition des conditions de fonctionnement et de pérennisation de ce nouvel équipement.
Rejoignez une équipe engagée pour dynamiser le commerce local et façonner l’avenir économique de notre ville !
Rattaché(e) au Directeur de l’Économie, du Commerce, du Tourisme, de l'innovation, vous aurez pour principales missions :
Assurer l’interface entre le projet bâtimentaire des Halles et les attentes des commerçants.
Accompagner les porteurs de projet dans leur installation et le développement de leur activité :
- Analyse juridique, technique et financière des dossiers.
- Définition des conditions d’installation et de contractualisation.
- Aide au montage de dossiers en lien avec les chambres consulaires.
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement des futures Halles :
- Participation à la stratégie de l’établissement.
- Rédaction du règlement intérieur et des conditions d’exploitation des espaces.
- Animation quotidienne du site.
Participer à la définition du mode de gestion et à sa pérennisation :
- Analyse des modes de gestion et garantie de la viabilité économique et organisationnelle.
- Suivi et pilotage de l’activité.
Accompagner les élus dans les actions de développement du commerce local.
Profil recherché
Votre profil : Expertise et engagement
Formation supérieure en économie, gestion ou commerce.
Connaissance du cadre réglementaire des collectivités et établissements publics.
Expertise avérée dans le soutien et l’accompagnement des entreprises et acteurs économiques.
Bonne maîtrise des aspects juridiques, techniques, financiers et de gestion des entreprises, ainsi que de la réglementation sur les aides.
Conduire et animer des réunions publiques ou privées.
Maitrise du pilotage de projets : sensibiliser, convaincre, négocier, mobiliser et fédérer les acteurs et partenaires.
Autonome et réactif(ve).
À l’écoute, doté(e) d’un esprit de négociation et de diplomatie.
Créatif(ve), force de proposition et initiative.
Excellent relationnel et capacité rédactionnelle.
Esprit d’équipe et engagement pour un projet collectif.
Ce que nous vous offrons :
Un poste à impact dans une ville dynamique et humaine.
La possibilité de contribuer à un projet structurant pour l’économie locale.
Un cadre de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée et bienveillante.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Se rendre sur le site de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la maire - DRH / Recrutement - Hôtel de Ville – 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
