Un ou une Responsable de la Mission d'appui au pilotage et projets transverses Réf. 14407-26
Référence : O093260619001754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Au sein du pôle Culture, Patrimoine et Création, vous pilotez la Mission d’appui au pilotage et aux projets transverses (MAPPT) et accompagnez la direction générale adjointe dans le suivi des enjeux stratégiques, budgétaires et organisationnels du pôle.
À ce titre, vous assurez le management de l’équipe, coordonnez les activités administratives et financières du pôle et contribuez à la mise en œuvre de projets transversaux au service des politiques culturelles régionales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260619001754-une-responsable-mission-appui-pilotage-projets-transverses-ref-14407-26?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une solide expertise en achats et marchés publics ainsi qu’en droit de la commande publique. Vous maîtrisez les enjeux administratifs, institutionnels et politiques propres à l’environnement des collectivités territoriales et possédez de bonnes connaissances en gestion budgétaire et comptable.
Manager confirmé, vous savez piloter une équipe, mobiliser les compétences autour d’objectifs communs et favoriser une dynamique collective fondée sur la confiance, l’engagement et la performance. Vous êtes à l’aise dans le management transversal et savez fédérer des acteurs aux profils et aux intérêts variés.
Vous êtes capable de définir des objectifs clairs, d’évaluer l’activité des collaborateurs et de les accompagner dans leur développement. Vous identifiez les besoins humains, matériels et financiers nécessaires à la mise en œuvre des orientations stratégiques et veillez à leur adéquation avec les moyens disponibles.
Force de proposition, vous savez concevoir et déployer des stratégies, des dispositifs, des outils de pilotage et des indicateurs de performance pertinents. Vous traduisez les orientations de votre hiérarchie en plans d’actions opérationnels, en garantissant le respect des délais et des objectifs fixés.
Votre capacité d’analyse et de décision vous permet de gérer des situations complexes, d’arbitrer, de négocier et de résoudre les conflits avec discernement. Vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs et instaurer un dialogue constructif dans des contextes professionnels variés.
Reconnu pour votre esprit d’équipe, votre sens du service public et votre écoute active, vous faites preuve de rigueur, de sens critique et d’une forte capacité d’adaptation. Vous avez l'habitude de travailler dans des environnements exigeants, gérer les situations de stress avec efficacité et mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
