Un ou une Responsable de pôle stratégie et projets RH - C.C.A.S. DE POITIERS
Référence : O086260818000191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en oeuvre la politique sociale de la Ville de Poitiers. En plus des obligations au titre de l'aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions :
· Petite enfance et parentalité
· Grand âge-autonomie
· Développement social et accès aux droits
· Prévention et santé
Le CCAS de Poitiers recrute une ou un Responsable stratégie et Projets RH pour intégrer la Direction des Ressources Internes. Le poste est à pourvoir à temps complet (avec RTT) au plus tôt à compter du 1er octobre 2026.
Dans le respect de la politique RH commune définie pour Grand Poitiers, la Ville de Poitiers et le CCAS, vous définissez en lien avec la direction générale et l'autorité territoriale la stratégie de la politique RH du CCAS et pilotez sa mise en oeuvre. Vous définissez les axes des plans et projets sectoriels RH en lien avec les directions du CCAS, la direction générale et la direction des ressources humaines de Grand Poitiers et apportez une expertise en matière d'ingénierie de projet appliquée aux RH. Vous développez des projets transversaux contribuant à la montée en compétence collective, la démarche qualité managériale et à l'amélioration des conditions de travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260818000191-une-responsable-pole-strategie-projets-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous savez élaborer des scénarii prospectifs et être force de proposition et de conseil. Vous êtes en capacité d'établir des diagnostics RH, élaborer des tableaux de bord et analyser des données. Vous savez mobiliser les différents dispositifs statutaires au service de la définition de la politique RH de la collectivité et partager les orientations de la politique RH auprès des services et des partenaires sociaux. Vous pouvez décliner une méthode opérationnelle pour répondre aux objectifs définis et accompagner la conduite du changement et les évolutions systémiques
Vous connaissez les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines, ainsi que l'organisation d'une collectivité ou d'un établissement public. Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale, et plus largement de la fonction publique ainsi que les sciences humaines appliquées à la GRH, les concepts fondamentaux de la GPEEC et les dispositifs d'accompagnement des agents.
Vous savez faire preuve de discrétion et de réserve, d'adaptabilité et de proactivité. Vous avez le sens de l'organisation et du travail au sein d'un collectif. Vous avez une forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité, savez travailler en transversalité et avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous avez un sens du relationnel, une capacité d'écoute et à vous exprimer (fonction de conseil).
Qui sommes-nous ?
Le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l’aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions :
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
À propos de l'offre
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Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au président du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS.
Elles devront nous parvenir avant le 19/09/2026. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Monsieur Raynald ECHAT, directeur des ressources internes au 05 49 52 38 00. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
