Un professeur de chant - Ville D'AURAY
Référence : O056260804000207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d’AURAY (Morbihan) – 14 825 habitants
recrute
pour l’École Municipale de Musique
au sein de la Direction Cultures et Droits Culturels
UN(E) ASSISTANT(E) D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
Spécialité CHANT
Temps non complet 4h30
Titulaire ou contractuel
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Au sein de l'école de musique municipale de plus de 300 élèves et d’une équipe pédagogique de 12 collègues, sous la responsabilité d’une coordinatrice, vous êtes chargé(e) d’assurer l’enseignement du chant en accord avec le projet pédagogique de l’établissement.
Vous participez aux actions de développement de l’établissement en conduisant ou en accompagnant des projets pédagogiques et culturels.
• Vous encadrez des ateliers collectifs de technique vocale (3 ateliers : ados et adultes).
• Vous dirigez un atelier de chorale adultes dont le répertoire est diversifié.
• Vous encadrez des élèves en cursus chant, selon les inscriptions.
• Vous organisez, suivez et mettez en œuvre l’évaluation des élèves.
• Vous participez à la vie de l’établissement, ainsi qu’au développement et à la mise en œuvre des actions culturelles en lien avec vos collègues.
Profil recherché
• Diplôme d'état souhaité ou à défaut DEM.
• Expérience confirmée sur une fonction équivalente.
• Maîtrise des techniques pédagogiques liées à la pratique artistique.
• Sens des relations humaines et pédagogiques.
• Capacité d'adaptation.
• Sens du service public.
• Bon sens de la communication.
• Capacité à travailler en transversalité, en équipe et en mode projet.
• Capacité d’encadrement d’un groupe constitué.
• Ouverture sur différents répertoires et esthétiques musicales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Rémunération en référence au grade d’assistant d’enseignement artistique.
• Temps non complet 4h30, les lundis soir.
• Poste permanent à pourvoir début septembre.
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae
et copies du ou des diplôme(s)
par courrier à :
Madame le Maire d’Auray - DRH - RECRUT/CHANT
100 place de la République - BP 10610 - 56406 AURAY
ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Enseignante / Enseignant
