UN PROFESSEUR DE CLARINETTE ( H/F) - Mairie de CROISSY-SUR-SEINE
Référence : O078260619001519
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Croissy-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’Ecole de musique de Croissy créé deux nouvelles disciplines d’instruments à vents : saxophone et Clarinette.
Dans un cadre verdoyant et calme, par votre action quotidienne, vous participez au bon fonctionnement du service et veillez à la qualité de l’image de la Municipalité.
Vous assurerez vos missions d’enseignement de l’instrument et d’encadrement de la plateforme ado sous la responsabilité du professeur coordinateur référent, de la directrice de l’Ecole de Musique et de la direction de la culture
• Temps non complet : entre 2h et 3h par semaine le jeudi
• Elaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves de cycle I et II ainsi qu’aux adultes.
• Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller et les orienter
• Faire pratiquer la musique d’ensemble dès que l’élève en a la capacité
• En concertation avec la direction, concevoir et mettre en œuvre les modalités d’évaluation des élèves
• Conduire les projets pédagogiques et culturels, collectivement et en inter discipline, dans le cadre du projet d’établissement
• Collaborer avec l’équipe pédagogique à la réalisation du projet d’établissement et des actions de diffusion
• Participer aux réflexions pédagogiques
• Assurer les relations avec les parents d'élèves
• Informer des reports et des annulations de cours, en communiquant à son directeur au préalable des changements
• Participation aux évènements de Ville en fonction des demandes de sa hiérarchie
• Participation aux concerts de l'école de musique
• Participation aux stages pendant les vacances scolaires
• Assurer des remplacements sur demande de la direction
• Participer aux réunions pédagogiques
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un :
- D.E.M (Diplôme d’Études Musicales) ou DNOP (Diplôme National d’Orientation Professionnel) ou D.E (Diplôme d’Etat)
Vos compétences et connaissances :
- Expérience de l’enseignement dans un établissement spécialisé d’enseignement artistique appréciée
Vous faites preuve de :
- Aptitude à créer une dynamique dans cette nouvelle discipline pour l’école
- Dynamisme et autonomie
- Ouverture à différents répertoires
- Capacité à être force de propositions
- Capacité sur le plan pédagogique
- Ouverture à des pédagogies innovantes et réflexion pédagogique
- Capacité à gérer un groupe
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Motivation et investissement dans la vie de l’établissement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
