UN REFERENT DE BIBLIOTHEQUES (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084260521000040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sorgues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction du patrimoine et de la culture contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique culturelle du Département, afin de favoriser l’accessibilité à la culture pour tous les Vauclusiens, de soutenir la création et la diffusion artistique, de développer des actions de proximité ainsi que de préserver et de mettre en valeur le patrimoine.
Le service livre et lecture est un centre de ressources pour les bibliothèques du département ; il œuvre en faveur de la pratique de la lecture, de l’écriture, de la lutte contre l’illettrisme et accompagne la transformation des usages et du rapport à la connaissance. C’est un opérateur d’ingénierie territoriale et un interlocuteur pour l’ensemble des acteurs du livre et de la lecture du territoire. Le service se compose d’un bureau territoire nord et centre implanté à Sorgues et d’un bureau territoire sud situé à Cadenet.
Le référent de bibliothèque :
• contribue à la promotion et au développement de la lecture publique sur le territoire : suivi de bibliothèques, aide et conseils, évaluation, statistiques ;
• est référent pour centraliser et synthétiser les données nécessaires à la politique d'évaluation de l'activité du service et du réseau ;
• est référent pour organiser une offre de formation innovante, en constante évolution ;
• participe à la conception, au développement, à la mise en œuvre de projets transversaux ainsi qu’à la gestion documentaire et à la desserte.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Analyser les besoins des bibliothèques du réseau
Piloter un projet
Animer un réseau
Faire preuve de capacité d'adaptation et d'initiative
Développer des aptitudes relationnelles (écoute, diplomatie…)
Concevoir, organiser et conduire des formations
Maîtriser le traitement intellectuel d'un fonds documentaire (indexation, catalogage, désherbage)
Connaître le fonctionnement d’une SIGB (Système Intégré de Gestion des Bibliothèques)
SAVOIR-ETRE
Être rigoureux, méthodique et organisé
Utiliser des méthodes de travail collaboratives
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Être capable de poser un diagnostic et d’émettre des préconisations
Être en capacité d’analyser des données
Avoir des capacités rédactionnelles et pédagogiques
Avoir un esprit de synthèse
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260521000040-referent-bibliotheques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Bibliothécaire
