Un responsable d'équipe déchetteries (F/H) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LAVAL
Référence : O053260526000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260526000322-responsable-equipe-dechetteries-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
• Cadres d'emplois des agents de maîtrise ou adjoint technique (Catégorie C),
• Connaissances techniques avérées en gestion des déchets (collecte, déchetterie, tri, traitement) sur tous les types de déchets ménagers et assimilés,
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire de la gestion des déchets,
• Capacités managériales, d'encadrement, d'observation et de pédagogie
• Maîtrise des outils informatiques : courriels, suite office, Word, Excel, Outlook,
• Capacité d’apprentissage des logiciels de la collectivité (Chronotime, Visual Planning, etc.),
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité inter-service,
• Sens du service public, savoir être vigilant sur l’utilisation de l’argent public,
• Respect des délais et des objectifs dans un contexte parfois tendu pour maintenir la continuité du service public,
• Aptitude à adopter une attitude constructive face aux difficultés,
• Sens de l'organisation, de la gestion du temps et des priorités,
• Autonomie et polyvalence,
• Permis B.
Qui sommes-nous ?
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
À propos de l'offre
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VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Organisation du travail au choix : 37h sur 4,5 ou 5 jours avec 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec 22 RTT,
• Travail en journée du lundi au vendredi,
• Lieu de travail : Z.I des Touches 62, rue Marcellin Berthelot - 53000 Laval
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe,
• Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien sous forme de jury le Jeudi 9 juillet 2026 (matin)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, directement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la gestion des déchets
