UN RESPONSABLE DE LA CELLULE CYBERSECURITE - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260820000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Systèmes d’Information et Organisation et du Responsable du service STSI (Support, Technique et Sécurité Informatique), il élabore et met en œuvre la stratégie de cybersécurité de la DSIO. En lien avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI), il assure la gestion des incidents de sécurité et la mise en œuvre opérationnelle des recommandations de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI). Il assure également le pilotage des projets sécurité et la veille technologique et sécuritaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260820000009-responsable-cellule-cybersecurite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissance des institutions et acteurs de la sécurité informatique (CNIL...) ;
• Compréhension des problématiques de sécurité des systèmes (niveau expert) ;
• Connaissance en développement et génie logiciel ;
• Connaissance des bases de données (SQL Server, PostGreSQL…) ;
• Maîtrise des Normes et Référentiels de sécurité ;
• Maîtrise des systèmes réseaux (WAN, LAN et WLAN) et des systèmes d'exploitation (Windows et Linux) ;
• Maîtrise de l'architecture des serveurs physiques et virtualisés (VMWare, Esx) ;
• Maîtrise de l’architecture Datacenter (cluster, baie de stockage, Réseaux NAS et SAN) ;
• Maîtrise la sécurité Active Directory et des équipements et systèmes de sécurité : Firewall, PKI, EDR, XDR, SIEM… ;
• Maîtrise de la commande public (Marché, Budget) ;
• Maîtrise des méthodes de management d'équipe et de gestion de projets ;
• Maîtrise des techniques d’organisation et de planification ;
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe ;
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe ;
• Pratique de l'anglais ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés ;
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 5 minimum dans le domaine concerné ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Expérience technique de 3 à 5 ans appréciée ;
• Expérience management appréciée mais pas obligatoire ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI
