UN RESPONSABLE DE LA REGIE BATIMENTAIRE (H/F) - Mairie de CERGY
Référence : O095260521000805
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre » en 2025. Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.
Au sein de la Direction des bâtiments, le responsable de la régie bâtimentaire est placé sous l’autorité du responsable de service Gestion et Entretien des Bâtiments. Il doit organiser, piloter et contrôler l’activité de la régie bâtimentaire chargée de la maintenance, de l’entretien courant et de la valorisation du patrimoine bâti communal. Il garantit la sécurité, la continuité de service et la bonne utilisation des moyens humains et matériels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260521000805-responsable-regie-batimentaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie B de la filière technique (ou à défaut contractuel), vous êtes issu idéalement d’une formation technique, spécialisée en bâtiment et possédez une expérience sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances approfondies des techniques du bâtiment tous corps d’état et des pathologies du bâti et réglementation des ERP. Vous connaissez la maintenance du patrimoine bâti, et les réglementations concernant l’accessibilité, la sûreté, la sécurité incendie et les normes et règles de sécurité. Vous êtes sensibilisé aux enjeux de performance énergétique des bâtiments et aux principes de développement durable. La maîtrise des logiciels bureautiques de base est attendue et la connaissance d’Atal serait apprécié. Vous avez également une aisance rédactionnelle, une bonne connaissance des procédures comptables et des règles régissant les marchés publics.
Organisé et disponible, vous possédez de fortes capacités à piloter une équipe et à fédérer autour d’objectifs communs. Vous possédez une aptitude au dialogue et à la planification des organisations et des suivis de chantiers. Rompu aux outils et techniques de communication, diplomate et autonome, vous connaissez l’environnement et les enjeux des collectivités territoriales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Responsable d'atelier
