Un Responsable de Police Municipale H/F - Commune de Megève
Référence : O074260703000751
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Megève
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Composé de 8 policiers municipaux dont le responsable, 2 Asvp et une secrétaire, la police municipale est en charge d'assurer les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Au sein d'un poste de police récent et fonctionnel, la commune est dotée de 116 caméras qui permettent de sécuriser les interventions des agents.
Vos missions principales seront :
Placé sous l'autorité directe du Directeur général des services et en liaison avec le Maire, vous exercez les missions suivantes :
* Impulser, coordonner et participer aux projets stratégiques en matière de sécurité, de tranquillité publique et de prévention de la délinquance,
* Mettre en oeuvre les dispositifs s'y rapportant et les évaluer,
* Assurer une cohérence d'intervention en matière de sécurité et de tranquillité publique avec l'action d'autres services municipaux et intervenants extérieurs,
* Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des arrêtés municipaux pris en matière de pouvoirs de police du maire,
* Manager les équipes (définir les objectifs individuels et collectifs des agents en organisant leurs missions et en assurant leur évaluation),
* Assurer et participer à l'organisation des manifestations municipales et cérémonies officielles,
* Préparer et assurer le suivi du budget de l'autorité territoriale en matière de sécurité,
* Quantifier et suivre les besoins de formations réglementaires en partenariat avec la DRH,
* Superviser la vidéosurveillance en lien avec la direction des systèmes d'information
* Travail avec les différents partenaires (gendarmerie, Etat...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260703000751-responsable-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour réussir en tant que responsable de police municipale
Avoir une très bonne connaissance du territoire.
Une expérience confirmée en management d'une équipe de policiers municipaux.
Une maîtrise parfaite de la réglementation et du fonctionnement de la police municipale.
Force de proposition auprès de votre hiérarchie et des élus.
Sens aigu du service public.
Discrétion, rigueur et sens des responsabilités.
Titulaire du permis B.
Habilité à l'utilisation de l'armement de catégorie B (pistolet semi-automatique) et D (bâton ou tonfa).
Pourquoi rejoindre Megève ?
* 13ème mois.
* Poste à temps complet, horaires variables.
* Contrat groupe Mutuelle (avec participation de l'employeur).
* Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80 % de participation de l'employeur).
* Accès parking (avantage en nature).
* Comité des oeuvres sociales pour un équilibre optimal entre travail et qualité de vie.
* Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au coeur de toutes les missions qui vous seront confiées.
Chez nous, chaque talent est unique, et nous croyons en l'inclusion. Ce poste est donc ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Date de prise de fonctions souhaitée : 03 août 2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
