Un responsable de police municipale H/F - Mairie de BAGNERES-de-BIGORRE
Référence : O065260616000519
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnères-de-Bigorre
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Bagnères-de-Bigorre recrute un(e) responsable de police municipale H/F.
Ville patrimoniale, Bagnères-de-Bigorre composée de presque 8000 habitants, est surclassée en commune de 20 000 à 40 000 habitants du fait de son activité thermale et touristique. Sous-Préfecture des Hautes-Pyrénées, elle accueille sur son territoire la station de ski du Grand-Tourmalet - Pic du Midi.
Sous l’autorité de la Maire et de la DGS, le responsable de la police municipale est chargé de mettre en œuvre les orientations du service dans le cadre du projet municipal. Il exécute des missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance, du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population en agissant directement sur le terrain.
Le responsable est plus particulièrement chargé de :
- Conseiller l’Autorité Territoriale en matière de prévention et de sécurité publique,
- Participer activement au travail mené par le CLSPD
- Encadrer le service de police municipale composé de 5 autres policiers municipaux et redéfinir le planning de travail du service
- Entretenir de bonnes relations avec la Gendarmerie dans le cadre de la convention de coordination
Il participe également, sur le terrain, aux missions de la police municipale :
- Assurer une relation de proximité avec la population, grâce notamment à des patrouilles pédestres, à VTT ou en véhicule,
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire, constater et relever les infractions, assurer la police de la circulation et du stationnement, rédiger des écrits professionnels
- Veiller au bon déroulement et à la sécurité des manifestations publiques, des évènements locaux culturels ou sportifs
- Participer au bon fonctionnement du marché hebdomadaire
- Gérer les divagations d’animaux pouvant aboutir à la capture et à la mise à disposition de la SPA,
- Procéder aux opérations funéraires (astreintes)
Profil recherché
Le(la) candidat(e) devra justifier d’une bonne connaissance du cadre d’intervention des policiers municipaux (police administrative, code de la route, notamment) et des pouvoirs de police du Maire ainsi que d’une expérience dans l’encadrement d’équipe.
Disposant de qualités relationnelles, le candidat devra disposer de qualités d’encadrement, se montrer apte à la médiation et à la gestion de conflits, au travail en équipe.
La maîtrise de l’outil informatique est nécessaire et une bonne condition physique sont requises.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement:
– Poste à pourvoir idéalement au 7 septembre 2026
– Modalités de travail : travail à temps complet selon un rythme annualisé incluant notamment l’affectation sur la station de sports d’hiver pendant la période hivernale
– recrutement statutaire sur le grade de brigadier-chef principal ou le cadre d’emplois des chefs de police municipale.
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 16/07/2026 à Madame la Maire, soit par courrier : Hôtel de Ville, BP 156, 65201 Bagnères de Bigorre, soit par mail : recrutement@ haute-bigorre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
