Un responsable du service accompagnement RH et relation agents - Mairie de PALAISEAU
Référence : O091260727001843
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Palaiseau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une ville dynamique, humaine et innovante !
Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 38 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares situées sur la ligne de RER B. L’avenir s’écrit ici, dans ce pôle d’excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige de ses grandes écoles rayonne à l'international.
Parce que la qualité de la relation avec les agents est au cœur de sa politique RH, la Ville de Palaiseau fait évoluer son organisation.
Depuis le 1er janvier 2025, la gestion administrative de la carrière et de la paie est assurée par le service commun de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay. Si cette organisation permet de mutualiser l'expertise métier, la Ville souhaite aujourd'hui renforcer sa proximité avec les agents, développer une véritable culture d'accompagnement RH et garantir un suivi de qualité des situations individuelles les plus sensibles.
C'est dans cette perspective qu'est créé le service Accompagnement RH et Relation Agents.
Rattaché directement au directeur des Ressources humaines, vous prenez la responsabilité de ce nouveau service afin de garantir une approche à la fois rigoureuse, transversale et humaine des situations nécessitant un accompagnement renforcé, dans le respect du cadre statutaire, des procédures internes et des obligations de confidentialité. A cette fin, vous encadrez deux gestionnaires RH de proximité, ainsi que l’agent administratif et d’accueil et jouez un rôle central d'interface entre les agents, les directions de la Ville et le service commun carrière-rémunération de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay.
Nous recherchons un professionnel des ressources humaines capable de conjuguer expertise statutaire, sens du service public, proximité avec les agents et accompagnement managérial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260727001843-responsable-service-accompagnement-rh-relation-agents?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Attaché territorial ou lauréat de concours, vous disposez d'une expérience confirmée en ressources humaines, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale.
Vous possédez une solide maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et êtes reconnu pour votre expertise sur les situations individuelles complexes. Vous savez analyser une situation, proposer des solutions sécurisées et accompagner les agents comme les encadrants avec pédagogie et discernement.
Manager de proximité, vous appréciez transmettre vos connaissances, accompagner une équipe dans son développement et créer une dynamique collective.
Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et de discrétion. Vous aimez travailler en transversalité, développer des partenariats et construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
Autonome, rigoureux et force de proposition, vous souhaitez vous investir dans un poste où vous pourrez contribuer concrètement à l'évolution de la fonction RH et à l'amélioration de la qualité de service auprès des agents.
Votre contrat et votre temps de travail :
Poste à pourvoir dès que possible pour un poste à temps complet (39h/semaine), avec 23 RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rémunération statutaire accompagnée d'une prime annuelle pour récompenser votre engagement et vos performances.
Possibilité de télétravail selon le règlement en vigueur
Choisir Palaiseau :
C’est rejoindre une Ville engagée pour le bien-être de ses agents, qui place l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle au cœur de ses priorités.
Une politique sociale tournée vers votre santé et votre sécurité :
• Participation employeur à la mutuelle de 50 % à 75 %
• Participation employeur à la prévoyance : de 50 % à 75 %
• Actions de prévention régulières
• Versement du forfait mobilités durables pour encourager des modes de transport écologiques
Des avantages pensés pour faciliter votre quotidien :
• Accès aux titres-restaurant
• CNAS et COS pour bénéficier de nombreuses offres pour facilitant l’accès aux loisirs
• Prise en charge à 75% des frais de transport
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et participer à la construction d'une fonction RH de proximité, innovante et au service des agents ? Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-palaiseau.fr/information-transversale/offres-demploi
Monsieur le Maire
91 rue de Paris
91120 PALAISEAU -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 25/09/2026
-
Conseillère / Conseiller mobilité carrière
