Un Responsable du Service finances & budgets (H/F) - MAIRIE DE FIGEAC
Référence : O046261109001355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Figeac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Un Responsable du Service finances & budgets (H/F)
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et assurez la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité, la préparation, l’exécution et le contrôle des budgets, l’élaboration et le suivi des outils de pilotage et êtes le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires.
Missions:
Gestion financière et budgétaire :
- Vous contribuez à la définition des orientations financières de la Collectivité et pilotez les analyses budgétaires rétrospectives et prospectives ;
- Vous assurez : la préparation, l’exécution et le suivi du budget principal (18 M€ en fonctionnement, 8.5 M€ en investissement) et des budgets annexes (mobilités, Eau et Assainissement), la préparation des comptes administratifs, la gestion de la dette et de la trésorerie, l’exécution budgétaire et le suivi financier des marchés publics ;
- Vous veillez à la fiabilité et à la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation à l’exécution du budget ;
- Vous préparez et mettez en œuvre les décisions en matière de fiscalité directe et indirecte, de redevances et tarifs municipaux ;
- Vous pilotez l’élaboration des programmes pluriannuels d’investissements ;
- Vous effectuez un contrôle de gestion et analysez les coûts dans une optique d’optimisation ;
- Vous effectuez une veille sur les dispositifs de subventions des actions municipales, montez les dossiers de demandes de subventions et en assurez le suivi ;
- Vous pilotez la fonction financière déconcentrée et apportez conseil et assistance aux services dans vos domaines de compétences ;
- Vous coordonnez l’administration des systèmes informatiques et de télécommunications de la collectivité.
Gestion des ressources humaines : vous encadrez, animez et coordonnez un service de quatre agents placés sous votre autorité.
Profil recherché
- Être diplômé d’un cursus orienté en finances publiques et gestion des collectivités locales (min. Bac +3) ;
- Maîtrise des outils informatiques courants (tableurs) ;
- Pratique des progiciels E. SEDIT gestion financière (Berger Levrault) ;
- Capacité à impulser une dynamique, à travailler en équipe et en transversalité ;
- Maîtrise du cadre règlementaire des finances et de la comptabilité publiques ;
- Connaissance des dispositifs de la fiscalité locale ;
- Connaissance du cadre général de la commande publique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature par courrier à :
Monsieur le Maire de Figeac
Hôtel de Ville
8, rue de Colomb
46100 Figeac
Ou par mail :
ressources.humaines@ville-figeac.fr
Pièces à joindre :
- CV récent et détaillé
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie du diplôme le plus élevé
- Copie du dernier arrêté de situation administrative
Pour plus de renseignements, contacter Madame Valérie LABROUSSE-CARRAL, Responsable du Service Finances & Budgets au 05.65.50.05.40 ou par mail valerie.labrousse@ville-figeac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
