Un responsable du service occupation du domaine public et marchés (H/F) - COMMUNE DE BAYONNE
Référence : O064261109000106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bayonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bayonne recrute par voie statutaire
(mutation, détachement ou liste d’aptitude)
pour la Direction des Halles, marchés, commerce et occupation du domaine public
Un responsable du service occupation
du domaine public et marchés (H/F)
(Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux)
Au cœur du Pays basque, Bayonne est une ville dynamique dont l’attractivité repose notamment sur la vitalité de son commerce, de ses halles et de ses nombreux événements.
La direction halles, marchés, commerce et occupation du domaine public, composé d’une équipe d’environ 13 agents, assure la gestion des halles municipales, des marchés de plein air, des occupations commerciales du domaine public et l’accompagnement des acteurs économiques locaux. Il participe également à l’organisation des principaux événements de la Ville, notamment les Fêtes de Bayonne, la Foire au jambon et le Marché de Noël.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064261109000106-responsable-service-occupation-domaine-public-marches?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil :
• Vous disposez d’une expérience en management d’équipe et en coordination d’activités opérationnelles ;
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et l’environnement réglementaire lié à l’occupation du domaine public ;
• Vous savez organiser, planifier et contrôler l’activité d’une équipe ;
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité dans le suivi des dossiers ;
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et savez faire preuve de pédagogie, de diplomatie et de fermeté lorsque la situation l’exige ;
• Vous êtes à l’aise dans la rédaction d’actes administratifs et dans les échanges avec des interlocuteurs variés ;
• Vous êtes animé(e) par le sens du service public et du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064261109000106-responsable-service-occupation-domaine-public-marches?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
