Un surveillant des ports (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029260717001103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pont-l'Abbé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour Le Syndicat mixte des Ports de Pêche-Plaisance de Cornouaille.
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des commandants de port, le surveillant de port est chargé de faire respecter les règlements généraux et particuliers concernant la police portuaire dans 1 ou plusieurs ports de pêche-plaisance de Cornouaille.
L’exercice de police portuaire comprend :
- La police des plans d’eau
- La police de la conservation et de l’exploitation du domaine
- La police du balisage
- Les règlementations relatives aux matières dangereuses
- Les dispositions en matière d’environnement (pollution, rejets…)
Le surveillant de port exerce ses fonctions dans les capitaineries de St Guénolé-Penmarch et de Douarnenez.
Pour les besoins du service, il peut être amené à effectuer des remplacements dans les autres capitaineries.
• Assurer la police portuaire et veiller au respect de la réglementation en vigueur
• Réguler les mouvements portuaires et gérer l’attribution des postes à quai.
• Contrôler l’occupation du domaine portuaire et constater les infractions.
• Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des infrastructures portuaires.
• Recueillir, actualiser et diffuser les informations nautiques et portuaires.
• Participer aux procédures d’alerte, de secours et de gestion des sinistres.
• Informer et accompagner les usagers du port et les plaisanciers.
• Rédiger les rapports et documents liés à l’activité portuaire.
• Être assermenté et porter une tenue professionnelle distinctive.
• Détenir le permis B et effectuer des déplacements sur le département.
• Assurer des permanences de service en binôme.
• Intervenir en dehors des heures ouvrables en fonction des contraintes d’exploitation du port.
• Participer aux astreintes de sécurité et réaliser des interventions d’urgence hors horaires et jours de service.
Profil recherché
Expérience : débutant accepté / minimum 5 ans sur une fonction similaire ou équivalente
Formation : Agent assermenté.
Savoirs et savoirs faire :
• Réglementations applicables dans un port
• Connaissances du milieu maritime
• Capacités rédactionnelles
• Anglais maritime
Savoirs être :
• Autonomie
• Prise d’initiative
• Sens des responsabilités et du service
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260717001103-surveillant-ports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Personnel portuaire
