Un technicien ou une technicienne patrimoine et maintenance 10076-26
Référence : O093260701000458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
En tant que technicien ou technicienne patrimoine et maintenance, vous assurez la programmation et le suivi des travaux d'entretien et de maintenance des opérations de travaux en maîtrise d'ouvrage déléguée (MOD) dans les lycées, cités mixtes.
Vous réalisez les visites pour identifier des pathologies et proposer des plans d'actions
Assister techniquement les lycées sur la maintenance
Résoudre les problèmes techniques ainsi que les urgences, faire intervenir les entreprises compétentes
Analyser les demandes d'études et travaux émises par les EPLE/CMR, préparer et participer aux visites de maintenance, aux commissions de sécurité. rédiger les comptes rendus de maintenance
Participer à la passation et à l'exécution des commandes et marchés
Participation à la programmation et l’exécution des opérations en maîtrise d'ouvrage directe et déléguée
Participer à la définition de la programmation, à l'élaboration des programmes études et travaux et suivi des opérations de maintenance en MOD, mise à jour des tableaux de bord et suivi des opérations
Mettre en œuvre les opérations programmées au Plan pluri-annuel de maintenance, les mesures de rentrée : préparer, lancer les consultations associées, suivre les marchés. rédiger le rapport d'analyse des offres, gérer budget, planning, réception des travaux
Prévenir la survenance de sinistres
Suivre les sinistres, engager les mesures conservatoires et remises en état définitives, les garanties biennales et décennales,
Réaliser les visites techniques pour identifier les pathologies, définir les plans d'action adéquats avec le chef de service, participer à la mise en œuvre du carnet de santé des lycées dans Activ 3D
Assister l'ingénieur dans la mise en œuvre d'opérations études et travaux complexes du plan de prévention et de maintenance (PPM)
Participer à l'élaboration des programmes, au suivi des études, de la consultation des entreprises et chantiers
+ Votre profil
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac ou Bac+2 dans le domaine du bâtiment ou des constructions publiques, ou vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine. Le permis B ou A est requis.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Microsoft Office), ainsi que les logiciels de planification tels que Gantt Project et Actif 3D, ce qui vous permet de suivre efficacement vos projets.
Votre expertise porte sur la maintenance immobilière et la conduite d’opérations, et vous disposez d’une bonne connaissance des réglementations ERP, du Code des Marchés Publics et du Cahier des clauses administratives générales (CCAG).
Vous faites preuve de rigueur, d’écoute et d’aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et vous vous impliquez avec sérieux dans toutes vos missions.
+ Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétérias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
