Une / Un Responsable technique des équipements aquatiques - VICHY COMMUNAUTE
Référence : O003261103001242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Vichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION VICHY COMMUNAUTÉ RECRUTE
Une / Un Responsable technique des équipements aquatiques
Catégorie A – Grade d’ingénieur territorial
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Poste à pourvoir dès que possible à temps complet
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et d’encadrement au service d’équipements accueillant quotidiennement des usagers, des clubs sportifs et des événements de rayonnement national et international
Rejoignez Vichy Communauté et intégrez la Direction mutualisée des Sports, animée par des valeurs fortes, définies collectivement par ses agents : l’adaptabilité, le respect, la solidarité et l’exemplarité, au service du territoire et de ses habitants.
Donnez du sens à votre expertise
Au sein du Pôle Aquatique et Nautique de Vichy Communauté, vous prenez la responsabilité technique de cinq équipements aquatiques communautaires accueillant chaque année de nombreux usagers, associations et sportifs.
À la tête des équipes techniques, vous assurez le bon fonctionnement des installations, pilotez les projets d’entretien et de modernisation des équipements et accompagnez les enjeux de performance énergétique du service.
Par votre expertise et votre capacité à fédérer les équipes, vous contribuez à offrir un service public de qualité, au sein d’équipements sécurisés, performants et attractifs pour le territoire.
Vos missions
Vous encadrez les équipes techniques des piscines, ainsi que les équipes vestiaires du stade aquatique. À ce titre, vous organisez l’activité des agents, accompagnez leur montée en compétences et participez au recrutement ainsi qu’au suivi des personnels permanents et saisonniers.
Vous pilotez les interventions réalisées en régie ou par des entreprises extérieures, assurez le suivi des contrats et participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes de travaux et d’investissement.
Vous contribuez également à l’optimisation des performances énergétiques des équipements en proposant des actions d’amélioration adaptées aux enjeux techniques, financiers et environnementaux du service.
Enfin, vous veillez au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité sanitaire afin de garantir des conditions d’accueil optimales pour les usagers et des conditions de travail sécurisées pour les agents.
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure dans un domaine technique (maintenance, électrotechnique, génie thermique, fluides ou équivalent), vous justifiez idéalement d’une expérience significative dans la gestion d’équipements techniques et le management d’équipes.
Vous disposez de solides connaissances en maintenance des bâtiments et des équipements techniques, savez coordonner plusieurs intervenants et piloter des projets dans le respect des contraintes réglementaires et budgétaires.
Organisé, rigoureux et réactif, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions. Vos qualités relationnelles et d’encadrement vous permettent d’accompagner efficacement vos collaborateurs et de travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.
Une connaissance de l’environnement territorial et des procédures de commande publique constituerait un atout.
Conditions d’exercice : permis B requis ; astreintes et interventions ponctuelles en fonction des nécessités de service.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Pourquoi rejoindre Vichy Communauté ?
En rejoignant Vichy Communauté, vous pourrez bénéficier :
• d’une rémunération comprenant une part de régime indemnitaire ;
• de titres-restaurant ;
• d’une participation au contrat collectif de prévoyance et au maintien de salaire ;
• d’une participation à la mutuelle ;
• du forfait mobilités durables ;
• des prestations du Comité des œuvres sociales et du CNAS ;
• d’une possibilité de télétravail, en fonction des missions exercées ;
• de jours de RTT selon l’organisation du poste ;
• de la possibilité d’ouvrir un compte épargne-temps ;
• d’un accompagnement individualisé dans le développement de vos compétences
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, devront être déposées sur la plateforme de recrutement de Vichy Communauté :
www.vichy-communaute.fr/emploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques