Adjoint territorial d'animation - COMMUNE DE NERIS LES BAINS
Référence : O003261029001301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Néris-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'animateur (trice) périscolaire met en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps courts avant, après l'école et pause méridienne). Il adapte ses animations aux espaces disponibles et au rythme des enfants. Il/elle travaille avec deux acteurs éducatifs privilégiés : les parents et les enseignants. L’activité pause méridienne est à temps partiel le plus souvent 10 par « semaine scolaire ». Il/elle intervient en direction d'un public unique : les 3-12 ans dans des espaces temps proches de l'école. Il/elle organise son programme de travail en concertation et sous le contrôle direct d'un(e) responsable du service jeunesse. Ce/cette professionnel(le) dispose de l'autonomie nécessaire pour mener les actions en relation directe et en face à face avec le public concerné. Il/elle veille à la sécurité des biens et des personnes dans le cadre des actions dont il/elle a la charge, vigilance particulière lors des trajets école/restauration scolaire. Il/Elle veille à la propreté des sanitaires après la pause méridienne.
• Accueillir les enfants et les familles.
• Encadrer un groupe d'enfants pendant la pause méridienne et le
• repas.
• Veiller au développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe par la mise en place d’activités diverses (manuelles, jeux de société, jeux sportifs, jeux de coopération, …)
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités et lors des déplacements. Notamment les trajets à pied hors accueil de loisirs.
• Participer aux réunions d’équipes.
• Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives
• Vérifie la propreté des sanitaires et nettoie en fonction des besoins.
• Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation.
• Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
• Maintenir les jeux et jouets rangés et en état de fonctionnement.
• Nettoyer les tables et chaises quotidiennement et chaque fois que nécessaire.
• Organiser les goûters. Nettoyer l’espace du goûter et la vaisselle.
• Accompagner les enfants tout au long du repas et travailler en collaboration avec le personnel du collège.
• Participer à des actions de formation
Missions secondaire
• Le professionnel peut être sollicité pour effectuer des remplacements d’animateur et/ou d’ATSEM sur un autre site que son lieu de travail habituel.
Profil recherché
Bonne maîtrise des techniques d'animation.
• Connaissance des publics enfants.
• Capacité à contribuer à un projet multi partenarial.
• Maîtrise des tâches de préparation de nettoyage de base et de logistique.
• Sens des responsabilités.
• Résistance à la fatigue physique et au bruit.
Qualités humaines :
• Patience
• Autonomie
• Créativité
• Dynamisme
• Disponibilité
• Sens relationnel
• Écoute
• Compréhension
• Enthousiasme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
