UN(E) ADJOINT-E A LA DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES - Mairie de CHILLY-MAZARIN
Référence : O091261001000340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chilly-Mazarin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
EMPLOYEUR
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par une offre de transports en commun diversifiée : Le T12, un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au coeur du développement économique de l’Agglomération Paris-Saclay.
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Juridiques, et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous garantissez la sécurité juridique des activités de la ville et aurez un rôle de conseil auprès des services. Le poste est prévu en complète transversalité avec la Directrice des Affaires Juridiques.
MISSIONS
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Assurer le suivi et la sécurisation juridique des actes et procédures de la collectivité, notamment des instances délibérantes et des actes soumis au contrôle de légalité,
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Apporter une assistance et un conseil juridique aux élus et aux services, assurer une veille juridique et accompagner les directions dans leurs projets et procédures,
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Assurer le suivi des contentieux, des dossiers d’assurances et des relations avec les cabinets d’avocats et les partenaires institutionnels,
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Participer au pilotage et à la coordination de la direction, assurer le suivi administratif de ses activités et, en tant que de besoin, l’intérim de la Directrice des Affaires Juridiques,
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Superviser le suivi administratif de différents dossiers de la collectivité : Point d’accès au droit, courrier, logements communaux.
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ETRE
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Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à hiérarchiser les priorités et à respecter les délais,
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Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse,
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Maîtrise des procédures administratives et capacité à rédiger des actes et notes juridiques,
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Autonomie dans l’organisation et la réalisation des missions,
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Sens du service public, du travail en équipe et de la confidentialité,
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Rigueur, organisation, réactivité et capacité d’adaptation,
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Discrétion, patience et diplomatie dans les relations avec les différents interlocuteurs,
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Esprit d’initiative, disponibilité et sens des responsabilités.
CONDITIONS
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37H hebdomadaires, 25 jours de congé annuel et 12 jours de RTT.
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + accès à un système de restauration collectif à proximité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Responsable des affaires juridiques
