Un(e) adjoint(e) au chef du centre d'incendie et de secours de Le Mans Sud - SDIS de Sarthe
Référence : O072260814000930
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Le Mans
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef du centre d’incendie et de secours de Le Mans Sud, l’adjoint(e) au chef de centre assure la mise en œuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours, gère les ressources, anime les équipes et veille au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du centre d’incendie et de secours.
Le CIS Le Mans Sud est un centre qui compte 52 SPP. Il réalise environ 4 600 interventions par an.
DESCRIPTIF
Fonction : Adjoint(e) au chef de centre
Affectation : Sous-direction des opérations / Groupement des territoires / CIS Le Mans Sud ;
Grades recherchés : lieutenant hors classe et lieutenant 1ère classe
Poste à temps complet en SHR avec possibilité d’évolution avec des gardes postées d’officier de garde et/ou chef de groupe (environ 45 gardes de 24 h et 100 SHR).
RELATIONS FONCTIONNELLES
Sous-directeurs, chefs de groupement, chefs des services supports, commandants de compagnie, chefs de centre d’incendie et de secours ;
UDSP, amicales des CIS.
MISSIONS FONCTIONNELLES D’ADJOINT AU CHEF DE CENTRE
1) Gestion des effectifs
Encadrer et animer les équipes opérationnelles SPP, SPV pour garantir la continuité de service ;
Conduire et contrôler les procédures administratives, notamment le pilotage du temps de travail (tableaux de bord mensuels) ;
Contribuer au dialogue social de proximité.
2) Suivi et maintien des compétences
Faire maintenir les connaissances techniques et professionnelles ainsi que la condition physique durable des agents ;
Développer la disponibilité opérationnelle des SPV ;
Faire respecter l’hygiène, la sécurité et la qualité de vie au service.
3) Préparation à la réponse opérationnelle
Faire appliquer les règlements du centre et du corps départemental, décliner les notes de service et directives départementales ;
Respecter les dispositions du règlement opérationnel ;
Assurer le suivi des personnels des équipes spécialisées en lien avec les référents départementaux ;
Assurer une veille des nouveaux risques du secteur.
4) Suivi des matériels et infrastructures
Assurer la maintenance préventive des matériels du centre ;
Veiller au bon état et à l’entretien des infrastructures.
MISSIONS OPERATIONNELLES
Participation à la garde d'état-major opérationnel départemental au niveau chef de groupe ;
Participation à la chaine de commandement FDFEN (FDF 3 apprécié) ;
Participation à l’activation de la salle CODIS lors d'événements exceptionnels ;
Participation aux exercices zonaux et départementaux ;
Participation aux services de sécurité lors des grandes manifestations et épreuves départementales.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
Connaissance des textes règlementaires en lien avec la fonction ;
Connaissance des dispositions régissant le statut et la carrière des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;
Maîtrise de l’organisation territoriale et des procédures opérationnelles ;
Capacité d'analyse et de discernement, sens de l’écoute et du dialogue ;
Aptitude à prioriser les situations, prise de décisions adaptées et force de proposition, gestion de conflits ;
Aptitude à la communication et à la rédaction de documents d’analyse ;
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte ;
Travail en transversalité avec différents services et partenaires ;
Curiosité professionnelle, discrétion, objectivité et loyauté ;
Disponibilité, autonomie, initiative et réactivité ;
Fédérateur et régulateur, sens aigu des valeurs de notre service public.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Primes semestrielles ;
Participation à la prévoyance, mutuelle santé et à la prise en charge partielle de la restauration ;
Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité national d’action sociale) ;
Possibilité de logement de service dans l’enceinte du CDIS Le Mans Degré, dans la limite des logements disponibles.
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le :
Commandant Christophe JARDIN
Chef de groupement des territoires
02.43.54.65.66
Ou
Capitaine Matthieu BERTRAND
Chef du centre d’incendie et de secours de Le Mans Sud
02.43.54.69.02
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2026.41)
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon.
Candidater via le site CDG 72
emploi-territorial.fr
Mail de contact : recrutement@sdis72.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Sapeur-sauveteur
