UN(E) ADMINISTRATEUR(TRICE) SYSTEMES, RESEAUX ET CYBERSECURITE - CHEF DE PROJET SI
Référence : O074260705000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sallanches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des systèmes d’information et sous l’autorité directe de son directeur, vous contribuez à l’administration, à la sécurisation et à l’évolution des infrastructures numériques de la collectivité.
Vous intervenez sur un périmètre transversal associant systèmes, réseaux, environnement utilisateur, sécurité informatique et conduite de projets.
Le poste ne se limite pas au traitement des demandes d’assistance. Il nécessite une capacité à analyser les besoins, concevoir des solutions techniques, administrer les infrastructures, coordonner les intervenants et conduire des projets en autonomie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260705000010-e-administrateur-trice-systemes-reseaux-cybersecurite-chef-projet-si?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques attendues
Le candidat devra justifier de compétences opérationnelles dans plusieurs domaines :
- Administration des systèmes Windows et Linux ;
- Active Directory, LDAP, stratégies de groupe et gestion des identités ;
- Administration et sécurisation des postes de travail ;
- Déploiement automatisé, téléadministration, gestion des correctifs et inventaire ;
- Architecture réseau LAN, WAN et Wi-Fi ;
- VLAN, routage, commutation, VPN, DNS et DHCP ;
- pare-feux, filtrage, segmentation réseau et contrôle des accès ;
- Microsoft 365 et services collaboratifs ;
- Virtualisation, sauvegarde et supervision ;
- Gestion des journaux, alertes et événements de sécurité ;
- Scripting et automatisation, notamment PowerShell ;
- Gestion de projet, rédaction de procédures et pilotage de prestataires.
Profil recherché
- Vous disposez d’une formation supérieure en informatique, systèmes et réseaux ou cybersécurité, ou d’une expérience professionnelle permettant de démontrer un niveau de compétence équivalent.
- Vous êtes capable de prendre en charge un sujet technique depuis l’analyse du besoin jusqu’à sa mise en production.
- Vous savez diagnostiquer un incident complexe, formaliser une architecture, documenter une solution et coordonner plusieurs intervenants.
- Une expérience significative en administration d’infrastructures, en sécurisation des systèmes d’information ou en conduite de projets techniques est attendue.
- Une expérience active dans une collectivité territoriale et/ou un environnement multisite est indispensable.
Aptitudes attendues
- Autonomie technique et capacité de décision ;
- Méthode, rigueur et sens de l’organisation ;
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes ;
- Capacité à conduire plusieurs projets simultanément ;
- Aptitude à rendre compte et à documenter les actions réalisées ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Capacité à travailler en équipe et avec des prestataires (ou avoir été prestataire);
- Sens du service public, confidentialité et respect des procédures ;
- Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès des utilisateurs et des décideurs.
- Permis B requis
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35h00 – planning sur 4,5j
CADRE D’EMPLOI : CDD 3 ans
REMUNERATION :
Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Tickets restaurant
Participation labellisée contrat de prévoyance
Possibilité d’adhésion mutuelle avec participation employeur
Participation aux frais d’abonnement aux transports en commun
Pour tout renseignement, contacter :
Mr Olivier BOUCHELAGHEM, Directeur, au 06.12.30.46.36
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
