UN.E AGENT DE MÉDIATHÈQUE JEUNESSE - Mairie de Noyal sur Vilaine
Référence : O035261016000810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyal-sur-Vilaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’intervalle de Noyal- sur-Vilaine (10 km de Rennes) est un établissement culturel en régie municipale qui se compose d’une salle de spectacles, d’une médiathèque et accueille l’école de musique intercommunale (association AMHV). L’équipe du pôle culture se compose de 8 permanents (1 directrice de pôle / 3 agents spectacle vivant et 4 agents médiathèque) et d’une équipe bénévole. La singularité de ce projet culturel repose entre autres sur une transversalité des projets entre les services spectacle vivant et médiathèque ainsi qu’avec le réseau des médiathèques de la Communauté de Communes du Pays de Châteaugiron.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la médiathèque, vous participez au fonctionnement et au développement de la section jeunesse ainsi qu’à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Jeunesse :
Au sein du secteur jeunesse, constitué de deux médiathécaires vous participez aux actions envers le public de la médiathèque et plus particulièrement du public adolescent :
• Acquisition et traitement documentaire des fonds bandes dessinées et adolescent : catalogage, indexation, équipement, désherbage / Gestion et mise en valeur du fond.
• Animations régulières en direction du public adolescent
En binôme, avec la médiathécaire du secteur jeunesse :
• Participation aux accueils destinés à la petite enfance, vous préparez et animez des séances de Racontines (0-3ans), gérez les partenariats et les accueils des structures de la ville.
• Participation aux accueils de classe maternelle et primaire, vous assurez en binôme les différents accueils : classes, centre de loisirs, groupes divers dans le cadre de partenariats ponctuels ou réguliers.
• Proposition et animation des actions culturelles en lien avec certains évènements (rencontre d’auteurs, expo etc…) en partenariat avec le service spectacle vivant
Missions générales :
• Accueil du public (inscriptions, prêts/retours, réservations, conseils et renseignements aux usagers, aide à la recherche documentaire) et rangement des collections
• Gestion de la navette intercommunale (recherche de document, transfert /réception et suivi)
• Participation aux projets et animations de la médiathèque et du réseau intercommunal en matière d'action culturelle et de lecture publique
Profil recherché
Savoir Faire
• Diplôme dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (DUT, Licence Métiers du Livre, Licence USETIC...)
• Expérience souhaitée dans le domaine de la lecture publique, du traitement intellectuel et physique des documents
• Expérience réussie en création et animations jeunesse
• Créativité, sens de l'organisation et qualités rédactionnelles
Savoir être
• Adaptabilité, polyvalence, goût et sens du contact ainsi que du travail en équipe
• Permis B souhaité
Si vous êtes créatif et enthousiaste, que vous avez envie de rejoindre un lieu singulier et une chouette équipe, n’hésitez pas à postuler !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Temps de travail : Temps complet – 70h sur deux semaines – travail du mardi au samedi 1 semaine sur deux - Présence ponctuelle en soirée en fonction des actions organisées par la structure.
Candidature à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18 place de la Mairie
CS 13003 35538 NOYAL-SUR-VILAINE Cedex
Contact :
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.16
Mail : service-rh@noyalsurvilaine.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Bibliothécaire
