UN(E) AGENT POLYVALENT SERVICE LOGISTIQUE ET EVENEMENTIEL POLYVALENT (h/f) - COMMUNE DE CHAMALIERES
Référence : O063260819000277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chamalières
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Chamalières emploie près de 350 agents municipaux exerçant dans une grande diversité de métiers et de statuts. Son dynamisme associatif, conjugué à une politique municipale active en matière d’animation conduisent à l’organisation de nombreux évènements et manifestations locales. Leur bon déroulement représente un enjeu majeur de la qualité du service public rendu par la commune.
Sous l’autorité du Directeur Technique et du Responsable logistique et Evènementiel, vous serez chargé(e) de :
Mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité de manifestations, festivités et cérémonies.
Répondre aux attentes des élus, des associations….
Assurer un soutien logistique au bon fonctionnement des services municipaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260819000277-e-agent-polyvalent-service-logistique-evenementiel-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaitre les règles de base de sécurité sur un chantier
- Etre titulaire du permis B
- Permis C et E souhaités
- Organiser son travail en fonction des consignes données sur les fiches d’activités journalières
- Porter en permanence les EPI mis à disposition par la collectivité
- Gérer un stock
- Qualités relationnelles avec les élus et les services et les usagers des services publics
- Discrétion et respect des consignes
- Sens du travail en équipe et du service public
- Endurance physique
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie
- Sens de l’organisation, rigueur, disponibilité et bon relationnel
- Respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, sens de l’intérêt général)
- Tenue correcte et adaptée à l’activité
- Grande disponibilité (soirs et week-ends)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Monsieur François Fichant Responsable logistique et Evènementiel au 04 73 37 84 79
francois.fichant@ville-chamalieres.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 18/09/2026 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
Ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
"Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux officiels pour ne rien manquer : actus, infos et opportunités vous attendent !" 😊
Site Internet : https://www.ville-chamalieres.fr/
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ville-de-chamali%C3%A8res-676153242/
Facebook : https://www.facebook.com/63400Chamalieres/
Instagram : https://www.instagram.com/villedechamalieres/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/10/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
