Agent de cantine et d'entretien - COMMUNE DE SAINT BEAUZIRE
Référence : O063260909001327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Beauzire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Beauzire recrute, dès que possible, un(e) agent(e) de cantine et d’entretien à temps non complet annualisé soit de 12h30 à 16h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi, dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, pour une durée allant jusqu’au 6 juin 2027.
Au sein d’une équipe de 11 agents, sous l’autorité de la Secrétaire Générale de mairie et de l’élu en charge du scolaire, vous participez au bon déroulement du temps de restauration scolaire et assurez l’entretien des locaux de cuisine du restaurant scolaire.
Missions principales
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de :
• Assurer la surveillance et l’accompagnement des enfants pendant le temps du repas ;
• Veiller au respect des règles de vie collective et de sécurité durant la pause méridienne ;
• Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux et équipements de la cuisine du restaurant scolaire ;
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur ;
• Respecter les procédures de stockage et d’utilisation des produits d’entretien.
Compétences et connaissances
• Maîtrise des règles et techniques d’hygiène et de sécurité ;
• Connaissance des règles d’hygiène applicables aux locaux de restauration collective ;
• Connaissance des règles de stockage et d’utilisation des produits d’entretien ;
• Maîtrise des gestes d’urgence et de premiers secours ;
• La connaissance des normes HACCP serait un atout.
Profil recherché
Profil recherché
• Formation de niveau CAP minimum ;
• Une expérience dans le domaine de la restauration collective, de l’entretien ou auprès des enfants serait appréciée ;
• Sens du service public et capacité à travailler en équipe.
Qualités recherchées
Nous recherchons une personne :
• Ayant le sens des relations humaines et du service public ;
• Dynamique, volontaire et impliquée ;
• Adaptable et capable de faire preuve d’initiative ;
• Organisée, rigoureuse et réactive ;
• Discrète et respectueuse des obligations liées au service public.
Conditions du poste
• Temps de travail : 16/35e (temps non complet) ;
• Prise de poste : dès que possible ;
• Durée : jusqu’au 2 juillet 2027 ;
• Motif : accroissement temporaire d’activité ;
• Rémunération : rémunération statutaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Candidature par courrier ou par mail à l'attention de Mme La Secrétaire Générale de Maire : secretairegenerale.saint-beauzire@orange.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
