Un·e agent·e d'accueil et de surveillance du patrimoine - MAIRIE DE POITIERS

Référence : O086260806001358

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Poitiers
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un·e agent·e d'accueil et de surveillance du patrimoine
Agent polyvalent expert
Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement
Direction Musées

Cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine
A temps complet

Placé·e sous la responsabilité du Coordinateur Accueil & Surveillance, vous serez chargé·e d'assurer les missions d'accueil au musée Sainte-Croix (ainsi qu'à l'hypogée des Dunes en cas de besoin sur les jours ponctuels d'ouverture aux publics), la surveillance des oeuvres et l'entretien des locaux. Vous assurerez également des opérations de manutention et de logistique inhérentes à l'activité du musée.
Vos activités Missions principales :
* Accueillir et informer les visiteurs
* Assurer la surveillance des lieux et des oeuvres
* Assurer l'entretien des locaux
* Veiller à assurer le bon fonctionnement des espaces ouverts au public
* Assurer la régie (billetterie / boutique)


Missions spécifiques :
* Assurer la régie technique et l'accueil à l'auditorium
* Assurer l'aide à l'équipe muséotechnique et/ou à l'assistante administrative du Service des publics dans le cadre des aménagements de salle et/ou de l'organisation d'événements
* Participer aux manutentions, manipulations et/ou transports d'oeuvres en appui à la régie des oeuvres, dans le cadre des mouvements d'oeuvre, des aménagements de salle et des préparations et montages d'exposition temporaire ou permanente
* Assurer la diffusion de documents de communication (affiches, trimestriels...)
* Assurer des tâches de nature administrative
* Assurer des déplacements ponctuels en fonction des besoins du service
* Participer, de façon occasionnelle et en fonction des nécessités de service, à la mise en oeuvre d'autres projets au sein des directions et missions de la DGA-DEVRA, par exemple en lien avec la Mission Évènements-Manifestations, ou à l'appui à une équipe de collègues relevant d'un métier/d'une mission similaire.


Conditions d'exercice des missions
* Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels, notamment en soirée et/ou sur des jours fériés
* Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
* Respect des préceptes/normes de la gestion responsable (écologique, économique, sécuritaire et sociale) préconisée et mise en oeuvre sur le territoire de Poitiers
* Travail un week-end sur trois
* Horaires réguliers sur planning fixe

Profil recherché

Fort·e de votre parcours, vous avez une appétence pour les relations aux usager·es et savez communiquer avec aisance.
Vous possédez l'essentiel des connaissances pour : connaître et savoir appliquer les règles de sécurité relatives à l'emploi de produits ménagers ; connaître et savoir appliquer les règles de sécurité en lien avec l'accueil du public.
Vous êtes doté·e d'un bon sens de l'accueil et d'un sens de l'initiative ; vous êtes dynamique et rigoureux·se.
Vous savez et apprécier travailler en équipe et vous adapter à vos divers interlocuteurs. Vous aimez la polyvalence.
Les savoirs-être essentiels à ce poste sont la politesse, la courtoisie, la discrétion, la ponctualité et la vigilance.
Dans le cadre de la régie de recettes, vous savez faire preuve d'une grande rigueur et d'intégrité.
La maîtrise de l'anglais et/ou de l'espagnol est appréciée.


Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

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    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/11/2026

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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