Un·e agent·e d'exploitation du parc routier équipe volant·e
Référence : O047260702001119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Estillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e agent·e d'exploitation du parc routier équipe volant·e
Parc routier
Direction exploitation et maintenance
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Missions :
- Entretenir le réseau routier Départemental et ses dépendances
Activités :
- Réaliser et exécuter toutes les tâches afférentes à la signalisation horizontale
- Entretenir les équipements de la route (signalisation verticale, signalétique, etc…)
- Entretenir les chaussées : purges, reprofilages de chaussée, enduits superficiels, aménagement de voirie
- Entretenir les dépendances vertes et bleues (élagage, abattage, assainissement pluvial)
- Entretenir les engins et matériels de la section exploitation
- Entretenir les bâtiments et les espaces extérieurs du Parc Routier Départemental
- Exécuter toutes les missions entrant dans le cadre d’emploi de l’agent et le champ de compétence de la Direction des Infrastructures et des Transports
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissances de l’administration territoriale
- Titulaire du permis B et C exigé
- Expérience en conduite de camion de chantier
- Notion de mécanique de 2eme échelon
Qualifications autres
- Habilitations appréciées : R482 Cat. A,B1,C1,C3,D,F,G R489 Cat.3, R490 option télécommande, R486 Cat. B,
- Habilitation électrique H0B0
- Habilitation ADR Transport de matières dangereuses
- Permis EC apprécié
- AIPR apprécié
- Formation secourisme appréciée
Les savoirs faire
- Organiser son travail selon les consignes
- Appliquer les postures ergonomiques et sécuritaires
- Appliquer les normes en vigueur pour les travaux à exécuter
- Utiliser correctement les matériels, véhicules liés au métier et les EPI associés
- Participer aux groupes de travail (achat de matériels)
- Remplir sa feuille journalière de travail
Les savoirs être
- Travailler en équipe
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances
- Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs et les usagers
Particularités liées au poste
- Susceptible d’effectuer des heures supplémentaires, hors horaire habituel de travail dans l’intérêt du service (Cf. chantier d’exploitation)
- Prend régulièrement son repas de déjeuner sur les chantiers
- Réalise des astreintes hivernales
- Susceptible de renforcer l’ensemble des centres d’exploitation des Unités Départementales.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
