UN(E) AGENT(E) PLOMBIER POLYVALENT - COMMUNE DE MIMIZAN
Référence : O040260527000998
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mimizan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Mimizan au sein du Centre Technique Municipal recherche un agent plombier polyvalent.
Maintenance des installations de plomberie et de chauffage des bâtiments municipaux
Utilisation des techniques des soudage et de canalisations
Dépose et installation de chauffe-eau
Maintenance et modification de blocs douches collectifs
Maintenance, modification et installation de réseaux d'assainissement
Entretien et maintenance des installations de plomberie communale
Effectuer des opérations de dépannage sur les tuyauteries d'alimentation en eau potable et sur les appareils sanitaires et ménagers
Localiser les fuites d'eau sur tuyauterie apparentes ou souterraines, appareils sanitaires, ménagers et procéder à la réparation
Réparer ou remplacer les différents mécanismes de chasse et robinetterie
Déboucher les systèmes d'évacuations des appareils
Effectuer des opérations de rénovation et création de nouvelles installations de plomberie dans les diverses structures du patrimoine
Installation tuyauterie cuivre, PER et multi couche
Poser des points d'eaux provisoires à l'occasion de diverses manifestations cultuelles, culturelles et sportives
Installer de façon provisoire et mobile des robinets en batterie à partir d’un réseau existant
Profil recherché
CAP ou BEP plombier chauffagiste
Connaissance des autres corps d’état bâtiment
Avoir l'esprit d'équipe
Être efficace et consciencieux
Respecter la discrétion requise lors des interventions
Sens du service public et des relations humaines
Expérience similaire souhaitée
Permis poids lourds apprécié
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation de la collectivité à la prévoyance dans le cadre de la labellisation (20€ versés mensuellement)
Participation de la collectivité à la prévoyance risque santé dans le cadre d’une convention de participation (30€ versés mensuellement)
Compte épargne temps avec possibilité de monétisation
Rythme de travail au choix : 36h00 avec 6 jours de RTT ou 35h00
Cycle de travail au choix (5 jours hebdo ou 4.5 jours hebdo ou alternance semaine de 4 et 5 jours)
Forfait mobilité durable
Comité des œuvres sociales (équivalence à un comité d’entreprise)
Cadre d’emploi : adjoint technique
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire de Mimizan
2 avenue de la Gare
40 200 MIMIZAN
ou par courriel à service.personnel@mimizan.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
