Un.e agent.e polyvalent.e logistique – H/F - MAIRIE D'ANCENIS-SAINT-GEREON
Référence : O044260729001273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ancenis-Saint-Géréon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
OFFRE D’EMPLOI
La ville d’Ancenis-Saint-Géréon recrute :
Un Agent polyvalent logistique – H/F
Cadre d’emplois des adjoints techniques / Temps complet
Rattaché·e à l’adjoint au responsable Bâtiments Logistique, vous serez chargé·e d’assurer les interventions dans le cadre de l’organisation des fêtes et manifestations et participer aux différents travaux d’entretien et de maintenance
MISSIONS :
- Assurer la manutention, le transport et l’installation des équipements déployés dans le cadre des fêtes et manifestations (podium, stand, etc…)
- Assurer la préparation du matériel de prêt ou de location ainsi que le contrôle à son retour
- Prendre en charge la gestion et l’entretien du matériel utilisé pour les fêtes et manifestations
- Assurer le chargement et l’acheminement du matériel en relation avec l’agent affecté au Transport
- Intervenir ponctuellement en appui sur les différents services du CTM en fonction des besoins et des pics d’activités
- Suivre la fiche de travail hebdomadaire des tâches effectuées afin de permettre une meilleure planification
- Assurer les mouvements mobiliers au sein de la collectivité
- Contribuer à l’ensemble des activités programmées et mutualisées dans le cadre des événements portés par la commune
- Participer au roulement des astreintes de sécurité (2 à 3 par an)
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ :
- Connaissances techniques de manutention et de levage
- Connaissances de base en maintenance des bâtiments tous corps d’état
- Savoir manipuler du matériel et connaitre les techniques de montage des installations dédiées aux fêtes
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Faire preuve d’initiative et de réactivité
- Détecter les dysfonctionnements des équipements ou matériels
- Permis B obligatoire
des équipements ou matériels
- Permis B obligatoire
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CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
- Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
- Cycles de travail : 40H l’été et 37h30 l’hiver
- 46 jours de repos/an (CP + RTT)
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc…
- Accès à la restauration collective
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : 05/10/2026
JURY DE RECRUTEMENT : 30/09/2026
CANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE : 23/09/2026
POSTULER
Candidatures à adresser avant le : 23/09/2026
Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
Direction des Ressources Humaines, Place Foch, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
Ou par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
Contact : Tél : 02.40.83.12.18
Julien PILASTRE – Responsable équipe Logistique ou Bryan HAFIS – Responsable service Bâtiments-Logistique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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POSTULER
Candidatures à adresser avant le : 23/09/2026
Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
Direction des Ressources Humaines, Place Foch, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
Ou par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
Contact : Tél : 02.40.83.12.18
Julien PILASTRE – Responsable équipe Logistique ou Bryan HAFIS – Responsable service Bâtiments-Logistique
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
