Un(e) animateur(trice) jeunesse et citoyenneté F/H - Mairie de PERSAN

Référence : O095260713000345

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Persan
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du responsable jeunesse, vous participerez à la mise en œuvre des objectifs du service en matière d’animation jeunesse. À ce titre, vous avez la charge de concevoir, développer, organiser et conduire des projets d’animation visant l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des jeunes, en prenant en compte leur environnement.

 Accueillir et animer la structure jeunesse 11 - 15 ans :
• Accueillir les jeunes au sein de la structure dans un cadre sécurisant et bienveillant
• Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et citoyennes
• Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la participation des adolescents
• Élaborer les programmes d’activités (mercredis, vacances scolaires, temps spécifiques)
• Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité
• Être à l’écoute des jeunes et accompagner leurs projets et initiatives
 Accompagnement éducatif et scolaire :
• Mettre en place et animer des temps d’accompagnement à la scolarité, d’aide aux devoirs et de méthodologie.
• Accompagner les jeunes dans leur organisation, leur autonomie et leurs démarches liées à la scolarité.
• Favoriser le lien avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires éducatifs selon les besoins repérés.
 Mise en œuvre de projets jeunesse :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet jeunesse municipal
• Développer des projets transversaux en lien avec les besoins du public adolescent
• Travailler avec les associations, les institutions et les services
• Contribuer aux évènements municipaux portés par le Pôle Animations et Vie Locale
 Organisation de sorties, stages et séjours :
• Proposer, construire et suivre tout autre projet jeunesse en cohérence avec les orientations du service et les besoins du public.
• Préparer, organiser et encadrer des sorties, stages et séjours jeunesse dans le respect du cadre réglementaire.
• Participer à la préparation des séjours : inscriptions, autorisations parentales, fiches sanitaires, transports, réservations, budget et bilan.
 Suivi administratif :
• Assurer le suivi administratif lié aux activités, aux projets et aux séjours (inscriptions, fréquentation, tableaux de suivi, documents familles)
• Assurer la circulation et le suivi des informations auprès des jeunes, des familles et des partenaires.
• Contribuer à la rédaction des bilans d’activités, comptes rendus et documents administratifs nécessaires au service.
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur (accueils collectifs de mineurs)

Profil recherché

 Connaissance du contexte géographique, socio-économique et culturel du territoire
 Caractéristiques du public jeune
 Connaissances pédagogiques liées au public
 Techniques d’animation et d’encadrement
 Rédiger des documents administratifs (convocations, courriers, etc.)
 Accompagner collectivement ou individuellement le public
 Expérience auprès du public adolescent 11-15 ans souhaitée
 Capacité à accompagner la scolarité, l’aide aux devoirs et les projets de jeunes
 Méthodologie de construction de projet d’animation
 Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
 BAFA, BPJEPS, CPJEPS ou diplôme équivalent apprécié
 Permis B apprécié
 Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et gestion de conflits
 Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
 Qualité relationnelle et aptitude au travail d’équipe
 Être accueillant et disponible
 Sens du service public
 Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Informations employeur
    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
    65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
    Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
    Rémunération
    Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/09/2026

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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